评先不“变味”谁“变”追究谁

本报讯　宝鸡电务段党委在今年的评先工作中，一改往年的由多而全变成少而精。支部推荐变成由一线职工推荐、党委依据成绩大小确定的办法。在职工中受到广泛好评。

评先工作“变味”已经是一个老大难问题。年年喊年年没有多大变动，不是凭关系被选，就是怕得罪人搞平衡，结果推荐的优秀思想政治工作者不知优秀在哪，优秀宣传员不知宣传些什么？人数不少却多为干部。为此，职工意见很大，评先也很难起到应有的作用。为了彻底改变这种“变味”的评先办法，宝鸡电务段党委首先将评先人数由往年的60余人减少到30余人，支部推荐改为党委根据一年来的具体工作，在征求职工意见的情况下讨论决定，并对工作人员要求：谁“变味”追究谁的责任。这样以来，入选人员都是些工作突出、事迹典型且多数为现场职工优秀工作者。

■张积会