那天，他近12个小时忘了吃饭

“城市环卫质量的提高，离不开环卫工的辛勤劳动；而要使大伙一心扑在环卫事业上，就必须关心爱护职工，解决他们的后顾之忧。”这句话，是渭南市环境卫生管理大队大队长宋兴平的切身体会与经验之谈。

3年前，36岁的宋兴平从街道办事处调至环卫大队以来，就以坚持为环卫工人办实事解难题。前年夏天他上路检查工作时，发现清扫工在烈日下穿着厚厚的长袖工作服干活，而且标志不明显。于是他连夜安排，第三天就将500套短袖工作服上衣送到工人手中。面对全大队80%的职工没有住房的情况，他在抓好全局工作的同时，又积极跑地皮，跑规划，跑审批，和建筑队“讨价还价”，终于在去年底建成市环卫大队第一幢家属楼，使30多名环卫工喜迁新居。

环卫职工中一旦出现突发性事故，宋兴平真可谓“不是亲人，胜似亲人”。那是今年8月9日凌晨5时许，女环卫工漫夏莉在东风大街清扫大路时，被飞驰而来的出租车撞倒在地，昏迷过去，出租车逃逸。宋兴平得知后，立即通知路长和同组职工将伤员送到医院抢救，自己向交警大队报案后，又组织环卫监察中队全体队员上路寻找破案线索，协同公安部门追查逃逸车辆。为了解这位环卫工的伤情，宋兴平在手术室外守了7个多小时，接着又去交警大队询问破案情况。这天，他一直奔忙到下午5时，近12个小时忘了吃饭了。

宋兴平在生活上关心环卫工，但在工作要求上一点也不马虎。从干上环卫这一行开始，他就下决心解决环境卫生质量差、职工队伍涣散的问题。他一是改革道路清扫保洁权，在内部实行公开承包；二是改革垃圾点的管理权，在内部公开招标投标；三是改革人事制度，因事设岗，因岗用人，优化组合，未位淘汰。改革加真情，调动了600多名环卫职工的积极性，使市区的道路清洁，街巷靓丽，受到上级领导和居民群众的交口称赞。　■明烛