韩城矿区民主评议干部动真格

本报讯　韩城矿务局三级职代会坚持民主评议领导干部不断线，近三年来共进行民主评议局级领导干部10名，矿处级领导干部166名，科级干部1690名。依据评议建议意见，提拔干部185人，免47人，处分26人，奖励164人。

在职代会建制初期，韩城矿务局局矿两级曾进行过职代会民主评议干部的有益尝试。1997年以来，随着局民主管理规章制度的陆续出台，使民主评议干部的工作更加规范。特别是推出评聘结合的办法，主管领导和干部管理部门坚持在听取职代会群众意见的基础上，通过平时考核和年度考核结合、定量考核和定性考核结合。按照百分制考核结果，被评议干部评为称职以上等次的具有下一年度续聘的资格，并按有关规定兑现、晋升工资或发放奖金等；评为基本称职者给予戒勉，进行整改，3个月缓聘期满有明显改进的予以聘任，否则调岗或低聘；被确定为末位淘汰的，根据不同情况，进行黄牌警告、不发年终奖或低聘等，连续两年被确定为末位淘汰的一律低聘或解聘。　（柳江河）