“脱困兴企”应从领导做起

据《人民日报》载：天津六〇九电缆公司10余年来国有资本金每年递增11.05%，但这个公司的总经理和书记上下班却仍骑自行车，有的副职仍住单间房。总经理送双亲骨灰回乡合葬，事后还主动交纳汽油费400元。天津津南区利税首户，年销售收入达数亿元的港田集团公司总经理龚世权，每逢出门，总要让老伴烙上一摞家常饼；他的子女们在企业中与其他村民同工同酬……

读罢这则消息，令人振奋，发人深省。企业领导者能不能严于律已，确实是决定企业能否振兴发展的一个关键性因素。近些年来，一些企业尽管十分困难，但企业领导照样凭借手中的职权，购住房，买轿车，还有甚至大吃大喝比享受，想方设法捞票子。如此，职工怎不看在眼里怨在心中？生产工作积极性又怎能不大受影响？

李瑞环同志曾作过这样一段论述：“群众最可爱，他们有那么多困难，但他们的要求不高；群众最可敬，很多业绩，归根到底是他们干出来的；群众最可怜，群众中有许多该解决的问题，没有解决，不管哪个嚷嚷困难，最困难的还是在群众里边；群众最可畏，谁得罪了他们，谁就得垮台。”所以笔者认为，一个企业领导是否合格，其重要的标志就是看他们能否处理好与群众的关系；一个企业能否兴旺发展，关键还要看领导能否与群众同甘共苦，艰苦奋斗，共谋振兴。如若一个领导不顾职工，只顾享受，甚至以权谋私，中饱私囊，那么不但有损企业，有害职工，自己也是不会有好下场的。

■谭贤邦