谁解“下岗”味

·黄其勇·

新华社的一则报道说，安徽省今年的省直党政领导干部年度考核中，8名在民主测评和群众评议中未能“过关”的厅局级干部被“下岗”了。

据说，这8个“厅官”的“下岗”并非是犯了党纪国法，而是群众有反映，说他们有的工作水平差，造成重大经济损失，有的是太“计较”官位，心思不在工作上，而是在寻找机会往上“升”，有的对自己要求不严格，上班时间打牌，借开会游山玩水。

看到这个消息，笔者就想说一点“闲话”。

中国古代，人有高低贵贱之分，所以也就有“刑不上大夫”之说，而到了现时代，任官免官中的“人的问题要慎之又慎”的说法，却又演变成了“高官碰不得”的做法。据说，厅局级干部在今天也就是“准高干”了，所以，一般情况下，只要不是犯了国法，谁想“碰”他，还是要“慎之又慎”的。在这种氛围下，“准高干”序列中也开始有了“混事”的。这种“高干”，不求有功，但求无过，保住到手的“待遇”成了他们“最在心的事”。此类“高官”人数虽不多，对周围群众的影响却不小。

在普通群众看来，高级干部最少应该有两个长处，一是政治觉悟高，二是工作水平高。如果没有此“二高”，却只有一个“高待遇”，那群众一定会有看法和意见，让你“下岗”，便在情理之中。因此，安徽省直机关根据职工群众的意见，让8名“过不了关”的厅官“下岗”，值得称道。

然而，笔者却还有另外一个疑惑。如果是普通的职工，下岗之后，个人及其家庭的生活就会受到相当大的影响，因为他没有了收入来源，只能享受最低生活标准。而“高干”就不一样，起码从现在的情况看，远处的、近处的，高干“下岗”，只是不再“占岗”，顶多是少了专车接送，缺了前呼后拥，其他生活待遇，该有的还会有。这正应了那些“混事”者的一句话：“咱就图个待遇嘛！”不知安徽省的这8个厅官“下岗”后“享受”什么样的“待遇”。

所以我说，“下岗”这个词，施予不同的人，比如干活的工人和“混事”的官员，一定会有不同的感受。有的人会觉得“天要塌了”，有的人觉得“这下终于解放了”。这两种感受实质上印证了我们制度上的某种缺陷，这又是为政者应该思考的一个问题。