安全岂能“将功抵过”

近日，在某单位采访安全工作时，听说该单位一职工，因忽视安全规程而导致安全事故的发生，给企业带来了一定的经济损失，但因该职工以前工作表现好，曾多次被评为先进和优秀共产党员，于是单位领导念其“功劳”，将功抵过，对其免于处置，职工群众对此意见很大。

笔者认为，此种作法很是欠妥。安全是企业的生命线，只有严抓狠管，该奖的奖，该罚的罚，奖惩分明，才能凸现出“安全”二字在企业生产中的重要含义，才能使广大职工从中吸取教训，意识到“安全”与企业的发展关系。如果出了事故“将功抵过”，会使职工错误地认为，出了安全事故，只要以前有功劳，单位领导就会网开一面，念其前功，大事化小，小事化了，从而无形中纵容了职工的事故行为，使职工在今后的安全生产中更会产生侥幸心理，于企业于职工实为有害，更不利于企业的发展。安全工作无儿戏。“功”与“过”不能划等号。无论是谁，职务有多高，以前曾获过多大功劳，多少奖励，但一次责任事故，就有可能导致企业毁灭或使自己、他人丧失生命。所以，安全工作来不得半点因循苟且，来不得半点折抵交换，必须豇豆一行，茄子一行，就事论事，以事定罚，这样才能促进人们重视安全工作，在安全工作上不会有丁点马虎。　■赵琳