用人单位的承包者有无权力变更劳动合同

百事通先生：

我们原是一家机械设备公司的职工。由于企业常年亏损，将公司承包给一技术专家，承包后承包者决定要变更原先的劳动合同。请问他是否有权变更劳动合同？　渭南　杨洁

杨洁同志：

用人单位的承包者变更劳动合同是不合法的。

劳动合同是用人单位与劳动者明确双方权利义务的协议，是受法律保护的，只要双方依法签订了劳动合同，用人单位就应严格履行。用人单位实行承包，并没有变更劳动关系，劳动关系仍然存在，劳动合同仍然要履行。承包人只是作为用人单位的代理人，代为行使劳动合同规定的权利并承担相应的义务。因此，承包人与劳动者之间的劳动关系实际上仍然是用人单位与劳动者之间的劳动关系，承包人的权利和义务来源于劳动合同，必须严格履行劳动合同规定的义务。承包人如果违反了劳动合同，也就等于用人单位违反了劳动合同，劳动者完全有权要求用人单位承担违约责任。如果根据承包协议，承包人应当负责接收并安置职工，安置职工也要遵守劳动合同的规定。如果改变了劳动合同中规定的工作岗位，属于单方变更劳动合同的行为，违反了劳动法第17条关于“变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则”的规定，是违法行为。如果没有依劳动合同的约定为职工提供劳动条件，也是违约行为，职工有权要求承包人安排职工到约定的岗位工作。如果承包人违反了劳动合同，职工也有权要求公司承担违约责任的。

■百事通