一些大学生为何不愿进招聘会

春节以来，西安的招聘会可谓是此起彼伏。2月15日、16日，陕西工业展览馆举行了两天颇有规模的招聘会，而且各高校校园也在举行各种各样的人才招聘会。2月23日、24日又举行了两天规模较大的招聘会。如此多的招聘会，让今年身背巨大就业压力的大学生，喘了口气。看到招聘会场场爆满，便有人说，招聘会是大学生求职的理想天堂。然而记者在和一些大学生交谈时，却发现他们有着不同的看法。

招聘会只是名校学生的天堂。去年毕业于西安经贸学院的小安，不知已经参加了多少次招聘会，在招聘会上，一些企业对像她这些普通院校的毕业生不是爱理不理就是托说招满，而对一些名校的毕业生，则偏爱有加。人才管理部门的有关人士认为，这可能是因为招聘会上应聘的人比较多，企业选择的余地比较大，他们宁愿多等一天，也要招到名校的学生。

有些企业则只设摊不招聘。西安东郊一民办院校的小田，参加招聘会的次数不算少，每次他都早早的来到招聘会上，可是却发现有的企业称自己都招满了；有少时候，一些企业只将本企业的宣传资料摆在那里，工作人员却不知那里去了。西安电子科技大学的小杨也发现过这种情况。一位在广告公司做策划的明友告诉记者，我们经常给企业做这样的广告策划，这样做广告，不仅花钱少，而且效果好，因为，企业在招聘会上的摊位费也不过几百元，而参加招聘会的人数却是相当可观的。

有些企业负责招聘的人旁敲侧击地索贿赂。西安联大的一位同学告诉记者，他在招聘会上应聘到了湖南一家比较大的企业，负责招聘的工作人员，在收了他的应聘材料后说：“这事只要我一说，就基本上定了，明天下午你到某饭店几号房来。”他一时搞不明白这位工作人员的意思，一位同学告诉他，那是向他索取贿赂呢！这位同学并说，你如不去的话，你那招聘的事就可能黄了，这是很多应聘者的经验之谈。

据记者了解，2001年招聘会的意向率为47%，2002年意向率仅为20.7%，此次意向率据不完全统计，也只是30%左右。

有关人士认为，企业在招聘过程中，应该注重人才的实际工作能力，而不应该将目光只集中在学历文凭上。一些学生也建议人才管理部，能在企业招聘过程中，加强审查，加强监管，防止个别企业摆个摊摊不招人，只为赚个吆喝，对于发现的个别招聘人员索贿事情，也要发现一个，严肃查处一个。从而使每年的大学毕业生就业招聘会真正成为大学生就业找工作的“天堂”。

■本报记者　邰荣军