省煤矿工会经费收缴年以10%幅度递增

本报讯　工会经费收缴一直是困扰各级工会的难题，如何化解这一难题？省煤矿工会在探索中寻找答案。他们根据煤炭系统特点采取加大依法收缴力度，坚持“阳光操作”，健全激励和约束机制等措施，遏制住了经费收缴下滑势头，在全系统职工人数，职工工资总额大幅下降的情况下，工会经费收缴总额不仅没有下降，而是自1998年以来，保持了逐年以10.18%递增的良好势头。

为提高企业领导自觉依法拨缴工会经费的意识，省煤矿工会加大《工会法》宣传力度，组织基层工会将《工会法》发至每一个企业党政领导和财务人员手中，还组织《工会法》知识竞赛，争取党政支持。同时把经费收缴工作列为各项工作之首，且作为一把手的工作重点，推行工会经费上解目标责任制度、层层确定目标、层层分解指标、层层落实责任。

为了调动大家收缴经费的积极性，省煤矿工会还强化了激励和约束机制，对回拨奖励办法、考核指标、奖励标准等作出明确规定，及时奖励完成预算任务好的单位，并将工会经费拨缴任务完成情况同基层工会评先选优及评模挂钩，坚持实行“一票否决制”。对经费的收缴和使用情况实行“阳光操作”，增强透明度，做到月有记载，定期公布和通报。从1998年开始，他们每年都要公布基层工会上解经费考核表，各基层单位职工工资总额、基层工会拨缴经费收入、应上解数、实际上解数、历年欠解及回拨奖励等情况，都在考核表上列出。对经费使用情况，定期召开全委会议、经审委员会议，听取全委委员和经审委员的意见，主动接受监督。在前不久召开的省煤矿工会二届一次全委会上，省煤矿工会对经费的收入情况和支出情况向全体委员作了详细的报告，把每一项支出以及具体数字说得清清楚楚。

此外，他们还主动做好经费大户的工作，积极帮助基层工会解决经费收缴和财务工作中存在的困难和问题。对长期拖欠工会经费的单位采取法律措施，向法院申请支付令，保证了工会经费的依法上解。

■本报记者　焦晓宁