由“一线工作法”想到的……

何谓“一线工作法”？即情况在一线掌握，问题在一线解决，决策在一线出台，政策在一线创造。它是山西省新绛县三泉镇党委为转变干部作风，密切党同人民群众的血肉联系，真正使干部受教育、群众得实惠而创造性地实行的一种工作方法。由于“一线工作法”绩效特别优异，笔者便产生了联想：咱们的工会组织，咱们的工会干部，是否能创造出一个类似的“基层工作法”、“车间工作法”、“蹲点工作法”等名称的“新工作方法”，因为，不少工会组织和工会干部的工作方法是：情况在基层文字汇报中掌握，问题在办公室里解决，下访在交通方便处显现……如此“工作方法”，离职工欢迎的“一线工作法”相去甚远。

实际上，一线是工会干部的根，是工会干部的生存线，工会组织作为职工和企业的桥梁，应该是“一线基层工作法”等一线工作方法的创造者、实践者。它体现了工会的一种责任，一种义务，诠释着工会的职能。可以说，“一线工会法”给新形势下的工会工作带来的是一种全新的思维模式和认知标准，颇值得各级工会组织、工会干部研究、探讨和推广。