工会使尧头变成了打工者心目中的嫽地方

尧头镇位于澄城县西部，曾是我国重点产煤乡镇之一。前些年，由于没有规范的用工管理制度，劳资双方纠纷不断，在打工者中形成了“打工千万不要去尧头”的说法。自在县总工会的指导下，成立了联合工会后这一说法得到了改变。前不久，尧头镇二号井还给贡献突出的3名职工各奖励了一台25寸彩电。目前，一个稳定、和谐的劳动关系已在尧头镇初步建立。

从建会入手

前几年，大量民工进入尧头矿区，劳资双方往往是口头协议，工人不但工资难以兑现，连生命安全也得不到保障。1995年，尧头四号井发生一起严重事故，矿主掩盖事实，偷偷将死者埋于水沟内。此事，在当地群众中引起很大反响，一部分民工在西安、渭南车站打出了“打工千万不要去尧头”的条幅，使尧头矿不少矿招不到工人。

面对这种局面，尧头镇领导感到，急需一个替职工说话办事的组织来维护职工经济利益和生命安全。由此，决定在各煤矿企业成立工会，并依托镇企业办组建煤业联合工会，并由企业办主任担任煤业联合工会主席候选人。2002年7月，全镇18个非公有制煤矿企业工会正式成立，全镇18个非公有制煤矿企业工会全部成为煤业联合工会的分工会，拥有会员1011人。

签好两个合同

工会成立后，从维护工人合法权益的关键环节入手，要求把“劳动合同”和“集体合同”的签订，作为稳定劳动关系的主要工作去抓。镇党委、镇政府把“两个合同”的规范和履行，作为煤矿安全整改验收的一项重要内容，达不到标准的不允许生产。

为了保证签订出一个合法的能维护广大职工利益的“劳动合同”和“集体合同”，联合工会经常组织矿主和矿工学习《工会法》、《劳动法》等，并在工作中坚持“三同时”，即企业招聘职工要同时签订劳动合同；同时向职工讲明合同内容，自愿签订；同时进行岗前培训。并严格把好“五关”，即内容关、数字关、协商关、政策关、签订关。目前，煤业联合工会代表职工与18个企业全部签订了集体合同，煤矿职工全部与企业签订了劳动合同。

安全事故四不放

去年10月份，联办煤矿发生了一起伤亡事故，在遇难职工抚恤赔偿没有达成协议的情况下，矿主擅自恢复生产。在得知这一情况后，镇党委书记王进文、工会主席高存祥等人连夜赶赴该矿，强行关井，使这一问题妥善处理。随后联合工会提出处理事故坚持的四不放过原则，即矿主、职工受不到教育不放过；事故责任划分不清不放过；事故原因查不清不放过；事故善后处理不到位不放过。

此事件的发生，让各矿主看到了联合工会制止安全事故发生的决心，认识到只有重视安全，才能发展生产。职工对工会也更加的信赖。真正从源头维护了职工的生命安全。不安全事故比以往下降了70%，达到了国家百万吨死亡率低于2个百分点的标准。

工资落实动真格

为了保证和监督两个合同的落实，让职工按时拿到工资，该工会坚持半年召开一次煤矿职工代表大会；坚持每月参与安全检查时，检查一下职工工资发放情况；坚持每月召开一次工会主席联席会议。如去年年底赵庄矿因煤炭销售未完成任务，致使30多名外地民工拿不到工资回家过年。联合工会出面协商，矿主卖掉了自己的汽车，补发了所欠5.9万元工资。

目前，在镇煤矿两级工会的辛勤工作下，各个煤矿企业用工制度基本规范，内部劳动关系初步理顺，职工维护及安全意识加强，不安全事故率降低，企业效率增加了，招工难的问题也不复存在。去年全镇仅发生2起矿主与矿工劳动纠纷，不安全事故率降低了70%，和谐、稳定的劳动关系在尧头镇已基本确立。

■本报记者　章琦