建立欠薪预警制度

据新华社电　湖北省在全省范围内建立欠薪预警保障制度，以规范用人单位工资支付行为，遏制随意克扣、拖欠工资，保护劳动者合法权益。

据湖北省劳动和社会保障厅工资处刘德胜处长介绍，欠薪预警保障制度主要针对“拖欠工资”行为，即用人单位未按劳动合同约定或企业规章制度规定的标准、时间支付劳动者的工资（包含工资、奖金、津贴、补贴等），政府将通过法律、经济、行政等手段，发出警示，并强制其补发拖欠的工资。

对无故拖欠职工工资一个月以上的用人单位，劳动保障部门将下达预警通知书，责令其限期改正，用人单位接到通知后，要在一个月内制定工资补发计划，报劳动保障部门备案，工资补发计划要提出切实可行的整改措施，明确补发时间。预警期1-3个月期间，用人单位要按月报告工资支付情况。

对克扣或无故拖欠职工工资、拒不支付职工延长工作时间工资报酬、低于最低工资标准支付劳动者工资的用人单位，劳动保障部门将责令其限期支付职工应得工资和应得工资总额25%的经济补偿金，并责令其按相当于应得工资、经济补偿金总和的1—5倍标准支付职工赔偿金。

对低于最低工资标准支付劳动者工资的用人单位，超过限定期限仍不补发劳动者工资、支付经济补偿金和赔偿金的，由当地劳动保障部门对用人单位的法定代表人或主要负责人、个体业主处以罚款，对用人单位每天按所欠劳动者工资、经济补偿金总和的3%给予罚款。