发挥好劳模“无形资产”作用

据报载：南京市新百公司以全国劳动模范吴晓梅的名字为先进命名，并请吴晓梅为“吴晓梅式营业员”颁奖。此事在当地各界引起了极大反响，称赞新百公司发挥劳模的“无形资产”作用，让先进人物带动先进的做法有识有见……

一个企业办得好不好，固然和良好的硬件条件有着密切的关系，但最根本的还是离不开人。因为人是生产力构成的首要因素，有什么样的人，就有什么样的企业。搞企业，自人始，自人终，原动力是人。有人曾比喻：企业的“企”字，是“止”字头上一个“人”字，离开了“人”，“企”就变成了“止”。确实形象不过。

但企业仅仅有了人还不行，还应管理好人，培育好人。也就是说，要建立起一支具有凝聚力、战斗力、充满朝气和活力，具有团队精神的人（职工）的队伍。而发挥好劳模、先进人物的“无形资产”作用，就是管理、培育、带动更多的人的重要措施之一。刘少奇同志曾经指出：“先进生产者是人类经济生活向前发展的先驱，也是人类社会历史向前发展的先驱。”确实，榜样的力量是无穷的。北京出了一个李素丽，全国一下冒出了千万个“李素丽”；上海出了个徐虎，全国立即涌现出了无数个“徐虎”。如果我们每一个企业都能评树好先进、劳模，运用好这一“无形资产”，并在深入人心的“流通”中不断地“增值”，那么这一“无形资产”就能转化为强大的生产力，从而推动企业不断地向前发展。

所以笔者认为，在我们这个国度里，无论何时何地都离不开荣誉这个激励杠杆；无论经济怎样发展，市场怎样繁荣，改革怎样深化，都离不开精神文明，离不开推动事业发展前进的劳模、先进这些骨干。我们应切实发挥好劳模、先进的“无形资产”作用，我们更希望能有更多的企业像南京新百公司那样，通过先进人物带出更多的先进。　■谭贤邦