天津国企改革和职工安置方案须由职代会通过

据《工人日报》　“区县属国有企业改革必须坚持保证职工合法权益的原则，企业改革方案和职工安置方案须由职工代表大会审议通过，涉及职工切身利益的问题要按照有关法律法规妥善解决。”这是日前天津市出台的《区县国企深化改革意见》中明确规定的。

《意见》要求，企业改革必须坚持公开、公平、公正、诚实信用的原则。企业改革要按照有关法律、法规和政策规范操作，有序进行，决不允许脱离职工，暗箱操作，杜绝借改革之机损害职工合法权益的行为。企业改革方案的主要内容、原企业资产处置、人员安置、职工社会保险落实等重大事项，至少提前十天发给职工代表征求意见，经职工代表大会或职工大会审议。

《意见》强调，企业改革方案关系到职工切身利益的部分，如人员安置、职工社会保障落实等事项，必须经职工代表大会审议通过。改制企业应当做好职工的社会保险接续工作，不得降低离退休人员的养老待遇。男年满55周岁、女年满45周岁的职工，经本人与原企业协商可协议保留社会保险关系（养老、失业、医疗保险关系）至法定退休年龄。改制后的企业应当与职工重新签订劳动合同，重新签订劳动合同不得有附加条件。