工会干部要掌握好维权之“本”

某县工会的维权工作做得十分出色，颇受职工群众的好评。他们的经验何在？县工会主席回答：抓好工会干部的学习，掌握好维权之本，把已出台的涉及维护职工合法权益的法律、法规、政策等落到实处……

这条经验好。

近些年来，国家出台了不少涉及维护职工合法权益方面的法律、法规，如《企业法》、《劳动法》、《工会法》、《职业病防治法》、《安全生产法》等等及其配套法规。各地就国家出台的有关法律、法规又制订了实施办法或实施细则。地方法规和有关政策各地也制订了不少。可以说，只要有侵权行为，便可在有关法律、法规、政策中找到制止、解决、处罚的相关条文。这就是维权之本。掌握、运用好了这些法津、法规、政策，就不愁维权工作做不好。

如今一些工会组织的维权工作未做好，一些工会干部说维权工作的难度大，要究原因固然多样，但依我看，这些工会干部未将维权之本也就是说未将有关的法律、法规、政策等学习好、掌握好、运用好，确实是其中一主要原因。职工的合法权益遭到侵害找到工会后，工会干部却不能依法说出个子丑寅卯；不能代表职工依照有关法律、法规、政策的相关条文与侵权单位或侵权人交涉，提出处理意见；不能将维权之本贯穿于民主监督之中……如此，维权工作自然难度大，维权工作当然难做好。

“维护职工合法权益是工会的基本职责”。而工会组织和工会干部要履行好这一职责，仅靠“热情”不行，还必须熟悉相关法律、法规、政策，一定要学好弄懂吃透。也只有掌握、运用好了这个“本”，才能认清理儿，摸准道儿，才能有立足之地，说话之力，才能在各种监督、反映、协商、谈判、解决问题中将维权“维”在点子上，“护”到要害处，从而取得维权实效。　■谭贤邦