新时期如何做好工会工作几点刍议

·何彩娥·

新时期，工人阶级队伍发生了新变化，党的群众工作，出现了新特点。现在既有改革开放前国营、集体企业和机关事业单位的职工，又有改革开放以来产生的大批非公有制企业职工、乡镇企业职工、进城农民工等工人阶级的新成员；投资主体多元化，分配形式多元化；广大职工有了自己相对独立的利益，而且这种相对独立利益在行业与行业、企业与企业之间、职工与职工之间存在着差别和矛盾。因此，认真研究新时期工会工作，准确定位，强化自身建设，锐意创新，改进方法，对于妥善处理好各种利益关系和矛盾，实现职工的愿望，满足职工的需求，维护职工的权益，密切党同人民群众的血肉关系极为重要。

一、用“三个代表”重要思想统领工会工作。

坚持用“三个代表”重要思想统领工会工作，首先必须坚决维护党的领导地位和执政地位，坚持党对工会的绝对领导，始终把握好工会坚定正确的政治方向。其次，坚持“第一要务”的科学论断，增强广大工会干部做好新时期工会工作的责任感、使命感和光荣感。引导广大职工在社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设中充分发挥工人阶级主力军作用。三要认真履行好维护职工合法权益的基本职责。四要坚持群众路线，以职工高兴不高兴，赞成不赞成，拥护不拥护，答应不答应，作为衡量工会工作成功与否、决策正确与否的标准。

二、以创新精神开创工会工作新局面。

第一，观念创新。

大胆地摒弃和革除一切陈旧的、过时的、落后的甚至阻碍事业前进的思想和观念，在坚持“三个有利于”标准的前提下，敢于突破，开阔思路，求得工会工作不断实现新的飞跃。

第二，理论创新。

工会要在大力推进各项工作的同时，不断深化对新时期工人运动和工会工作发展规律的认识，注重工会理论研究的协调发展，用新的理论指导新的实践，这是时代对工会提出的新要求。

第三，工作方法创新。

工会工作要突破过去长期形成的旧框框、老套套，把工会工作作为党的工作重要组成部分，纳入党政工作大格局中去运作。从自身实际、优势和特点出发，创造出与众不同、独具特色的工作品牌。

第四，制度创新。

一是创建一个完备的体制，使职工向工会反映困难和问题的渠道畅通。真正落实“有困难，找工会”。二是健全一种机制，保证工会工作上情能及时下达，下情能及时反映，把桥梁和纽带的作用落到实处。三是完善激励机制，充分调动工会干部和职工群众的积极性、主动性、创造性。

三、以改革精神，积极推进工会自身建设。

首先，要进一步建立健全基层工会组织。工会要针对新时期特点，在组织结构上由纵向横发展。在巩固完善党政机关、事业单位和公有制企业工会组织的同时，重点依法抓好非公有制企业的工会组织建设。要采取区域性或行业性联合工会、工会联合会等形式，最大限度地把分散的小企业职工组织到工会中来。还要积极探索乡镇（街道）工会新的组织形式，建立健全县（市、区）总工会、乡镇（街道）工会、社区（村）工会、企业工会四级组织体系。把组织的触角延伸至机关、院校、社区、新经济领域，使工会组织网络实现纵向到底，横向到边，扩大覆盖面，真正实现“哪里有职工，哪里就应建立工会组织”。

其次，要努力提高工会干部的素质。要承担起新世纪赋予工会的历史使命，工会干部必须具备四种素质，这就是：政治坚定，思想敏锐，热爱工会工作；具有密切联系群众和求真务实的工作作风；有较强的业务能力；有优秀的思想品质。只有这样，工会干部才能使广大职工群众服膺，才能不辱使命。

（作者系咸阳市总工会主席）