敬业更要“精业”

敬业可喜，但“精业”也很重要，因为我们的工作，特别是重大任务，除了有信心、有决心和兢兢业业的精神之外，还得靠能力和才干，才能更好的完成。

企业的发展不但要求职工具有敬业的品质，更要培养职工具备精湛的业务技能，二者缺一不可，职工既要敬业，还要“精业”，敬业常是“精业”的前提，但敬业不绝对就会“精业”。仅有敬业的精神，而不懂业务或不精通业务的职工在现代企业中是不受欢迎的，随着时代的发展，企业对人才的要求越来越高，“精业”已成为首要条件。美国的麦当劳在全球有上万家快餐店，在招收员工时把

“精业”放到首位，新员工上岗前要进行严格的培训，老员工每天必须抽出一个小时学习业务，正因为如此，该公司才在全球快餐行业中具有极强的综合竞争优势。从事交通运输及采矿工作的工作者，安全是工作中的重中之重，如果我们在工作中不具有“精业”的技能也会影响安全生产。许多事故的发生不仅仅是因为当事人缺乏敬业精神，更重要的是缺少精湛的业务技能，不按标准作业，从而造成难以挽回的恶果。因此，各级领导在强调职工要敬业的同时，更要在职工的“精业”上下大力气。

在我们身边，多数人敬业容易做到，而“精业”却不易做到，难就难在“精”字上，它要求人们不断更新知识、不断提高技能、不断增长才干。古人云：“业精于勤，荒于嬉”。拙靠勤补，精从勤来，只要我们踏踏实实的学文化，勤勤恳恳的学本领，一心一意地去钻研，认认真真地去实践，知识的财富就会滚滚而来，敬业能做到，“精业”也会做得更好。　■徐荣波