力戒“过年状态”

□文/杨科社

春节，是中华民族的传统佳节。民谚云：新年到，新年到，穿新衣，戴新帽。大家辛苦忙碌一年，到头来备几样菜，添两件新衣，买一点礼品，乃人之常情；节日期间，亲友相聚，喝几杯美酒，玩几把扑克，访亲拜友，同叙友情，原本无可厚非。然而，任何事物都有个度。适当地把握好欢庆的

分寸则至关重要。否则，就会适得其反。曾几何时，单位的一部分人，几乎全身心地沉浸在节日氛围中难以自拔。往往离春节还有半个多月，有些人便整天心神不宁，坐卧不安，忙着筹划过节，采购年货；常常是节后收假一、二十天了，有人还在无休止地忙于走亲串友，陪客喝酒，或玩兴十足，通宵达旦；一些人看似身在单位，实则无精打采，其心思早就飞向九霄云外；有的人甚至上班迟来早退，打个到就走，或压根儿就不去请假，便跑得无影无踪……凡此种种，可统称为“过年状态”。

“过年状态”，贻误时机，妨碍工作，有损健康，堪称弊多利少，贻害无穷，切不可等闲视之，当竭力戒除才是。窃以为具体方法有三，仅供诸君参考。一是要加强教育，提高认识，端正思想。春节假期绝大多数人都合家欢聚，欢度春节。然而，在党政机关、医疗、运输以及公安、边防等重要位置上，不少同志仍需坚守工作岗位，时刻保持高度警惕，不能有半点马虎。因此，春节尤其是假期上班的同志，一定要抱着对党和人民极端负责的态度，清楚自己肩负的重任，专心致志，万万不可疏忽大意，掉以轻心。节前教育，特别强调增强责任感，加强纪律性，倡导爱岗敬业等大有必要。二是要建立和完善各项规章制度。春节放假，绝不是等同于不守纪律、不要规章制度。各单位务必紧密结合工作实际，认真研究制定切实可行的规章制度，加强监督和约束，严防少数人心不在焉，误时误事，给国家和集体和个人造成不必要的损失，要努力做到未雨绸缪，防微杜渐，争取把纰漏和问题消灭在萌芽状态。三是领导要率先垂范。纵使一个单位的思想教育深入人心，建章立制工作也周密细致，假若领导不注重经常地检查、督促，抓好制度落实，赏罚分明，其结果也等同于零。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”春节上班，单位领导带头坚守岗位是关键。正如群众所言：“领导一身正气，说话就能硬气，群众才会服气。”

进入新世纪之前，便有专家预言：人类已跨跃知识经济时代。时代在巨变，科学在发展，知识在更新。有识之士不妨向春节挤点空闲，寻块静地，读几本书，学些知识，给自己充充电，鼓鼓劲，为新年度的工作奠定一点基础。岁岁春节，今又春节。祝人人快乐，家家幸福，过一个文明、健康、祥和、富有意义的春节！