航天618所“四个不可思议”

本报讯　近日，在航天618所采访，职工们说起该所的“四个不可思议”时，个个喜形于色，令人听后耳目一新。

福利待遇问题不上职代会。各企事业单位开职代会，除研究单位重大事情外，职工的福利待遇等问题也要上职代会。618所有关职工福利待遇一事，不上职代会。职工只要打开微机，轻点鼠标，有关福利待遇的问题，通过网络传递。工会又很快将情况反馈到所里，所里进行调整定夺。职代会可利用更多的时间，研究讨论所里的发展经营大目标。

职工家属去世不送花圈。职工们说起人去世不送花圈的好处时，言语滔滔不绝，省下买花圈的钱、省下拉花圈的汽车、没花圈也就省去烧花圈的麻烦，还保护了环境。尤其是可避免产生给领导送的花圈多，给职工送的花圈少的心里不平衡的局面。院内也不会因花圈摆放，破坏美好的环境。据了解：谁家有人去世，工会出面，联系车辆，丧事简办，节俭费用归己。

仅一站路远，开车上下班。该所家属区与所里仅一站路距离。因这几年所里科研成果丰，生产效益好，职工的钱带子鼓了，有70多人买了私家车。上下班开着小车，虽说仅一站路，但也体现了该所职工快乐工作、快乐生活的新时尚。

花3万多元放礼花焰火一小时。去年该所科研生产双丰收，正月十五，该所在电子城放了一个多小时的礼花焰火，火树银花照亮了当地。不少人议论：商业单位放礼花是做广告，618所花那么多钱图啥？真不可思议。

■本报记者　柳江河

通讯员　杨银锁