全力打造高素质青工队伍

本报讯　4月1日，西安西站实现安全生产6000天。这是该站团委下沉工作重心，围绕车站安全生产，狠抓青工技术业务素质的提高取得的又一新成绩。

近年来，西站团委以开展“学技术、比业务、保安全”活动为载体，带领广大团员青年在企业运输生产战场上发挥作用，建功立业，全力打造一支高素质的青工队伍。他们聘请由专业老师和业务尖子组成的师资队伍，制订了“学”、“教”、“练”、“考”的学习计划和练兵标准，另一方面站团委多方筹措资金，不断加大技术教育的硬件投入，先后在运转东区、西区、货场整车办前建立了三个青工练功场，配备了练功设备，为青工开展岗位练兵提供了有利条件。

在实施技术教育过程中，为避免以往“大家一起上、好赖齐步走”的低效率工作，站团委将青工按技术水平高低分为“三新”（新分配学生复转军人、新调入人员、新改职人员）职工、落后青年、青年技术骨干三个层次，因材施教。对“三新”青工重点进行铁路基础知识、规章制度等学习，帮助其尽快胜任岗位工作；对落后青工实施“专人帮教”、“结对子”加大培训力度，限期提高业务水平；对青年技术骨干实行一专多能培训，为其今后的发展创造条件。同时，针对现场工作时间紧、任务重、人员难抽调的实际，站团委实行了全面培训与个别辅导相结合、课堂教学与现场指导相结合的培训方法，有效地解决了工学矛盾，确保了青工的学练进程。

该站卢军利、赵雪倩等5名青工在路局举办的调车、货运等系统业务比武中取得第一名的好成绩，被路局授予“技术标兵”称号。此外还涌现出青年业务能手30多名，70多名青工代表车站参加分局、路局业务比武并取得名次。在刚刚结束的“4·18”提速调图业务培训班上，车站受训的200多名青工全部以高分通过了考试、考核，14名青工理论和实作成绩突出而受到车站的嘉奖。　■李艳红