从广告语说开去

·南山侯·

近读陕工报广告版，发现编辑（抑或策划人）居心良细：把过去司空见惯的××（单位领导人也）携全体员工云云中的“携”字，用同音字“偕”来代替。笔者查查字典，“携”含有“带”之意，如“携着”等等。而“偕”乃是“共同”也，如“偕行”等等。不可否认，企业的成长、发展，离不开企业领导的带领，带动。不过，同样不可否认的是，企业的不绝活力，亦离不开全体员工的共同努力和艰苦奋斗。这样两相比较，企业领导与全体员工“偕行”并进，或曰把自己融进群众之中，比起那个未免有点自我突出或高高在上的“携”来，自是显得亲切多了。

其实，正像我国政治日趋平民化，现代企业管理也从集权式的家长制向民主管理过渡。当然，所谓民主管理可分为两个层面：一方面是我们常讲的管理层，即由董事长、总经理统一领导的、包括各级中层和所有管理人员在内的、分工负责的民主管理体制；另一方面，则是职工的广泛参与了。这种参与，不仅包括对企业重大决策（如投资项目、产权制度改革等等）的审议和监督（其渠道为厂务公开制度或职代会），以及有权了解企业财务状况、人事等等内容，同时对涉及职工工资待遇、劳动条件和其他权益，亦可通过工会与厂方谈判、协商，解决存在问题和矛盾。当然，这种参与的目的，主要还在于增强企业市场竞争力和内部凝聚力。无须赘言，在这种民主管理中，企业管理层和广大职工是处于同一平台上的。如是，在企业形象宣传中，从“携”到“偕”的转变，不也折射出管理思想的一种历史进步么？