技能培训注重实效

本报讯　近日，陕西华燕航空仪表有限公司颁布了《人力资源管理实施细则》和《职工培训管理办法》，使职工培训更加注重机制效力，全力打造一支高素质职工队伍。

华燕公司职工培训注重实效，培训结束，并将考核结果与当年的个人利益挂钩。将考核结果作为评聘专业技术职务的重要依据，凡考试不合格的人员，一律低聘一级专业技术职务或不聘。公司坚持开展“师徒传艺”、“技能比武”活动，充分发挥高技能工人的“传、帮、带”作用，确保关键岗位后继有人。目前，华燕公司及各基层单位相继举办了市场营销知识培训、班组建设专题培训、精益生产知识培训、新会计准则知识培训等各类培训100余期，职工参加培训人数达1200多人次。

（刘汉林　茹耀）