就业质量更需关注

近年来，我们欣慰地看到，在党中央、国务院的高度重视下，全国各地党委、政府以及相关职能部门纷纷实施了诸多得力举措，着力解决群众的就业问题，群众的就业率在逐年提升。在今年的全国“两会”上，着力解决群众的就业问题，再次成为代表、委员们热议的话题。在很多代表、委员们的议案、提案中，大家不仅关注群众的就业率，而且更加关注群众的就业满意率，纷纷提出诸多宝贵意见和建议，旨在让群众的就业率与就业满意率能得到大幅提升。

我们清楚，就业是民生之本，是一个人安身立命的基础。保障民生的第一件大事，就是保障就业。通过科学有效的举措，让每一位有劳动能力的人，都能够凭借自己的劳动力创造价值，这不仅能够直接为百姓带来收入，而且，通过自己的劳动来创造财富，可以体现一个人的价值，让百姓在劳动过程中有成就感。革命先驱李大钊曾经说过：“我觉得人生求乐的方法，最好莫过于尊重劳动。一切乐境，都可由劳动得来，一切苦境，都可由劳动解脱。”

如今，随着更多的人就业，各地的就业率不断提升。然而，在就业率提升的过程中，我们更希望各级党委、政府能够多费心思，不仅要全力增加就业人数，而且，更为重要的是，要科学运作，全力提高群众的就业质量。在提高群众就业率的同时，着力提高群众的就业质量，就是要让群众能够在岗位上更大程度地体现自身的价值，要让群众在工作岗位上能够更好地施展自己的才华。理想的工作岗位，不仅能够体现人的价值，而且也能够更大程度地提高群众的收入。

着力提高群众的就业质量，就要为群众在工作当中建立完善的工作关系，按照国家规定的劳动合同让他们享受到实实在在的福利，从而得到更多实惠，解决他们的后顾之忧。

（陈国琴）