推行绩效考核管理制度

本报讯　近日，神南张家峁矿业公司出台了《绩效考核管理（试行）办法》，在各部门推行绩效考核制度。

该考核办法以公开、公正、全面、客观为原则，以月度考核的方式进行，每月考核依据考核量化表进行现场打分，所得分数作为部门提取奖金的有效系数。考核工作由企管部统一组织，各部门在每月月初提供本月工作任务，月底报送各项工作完成情况，考核办公室根据提供的相关资料作为考核依据进行评分，并将结果上报考核领导小组，经考核领导小组成员复审同意后，通知人力资源部作为月度绩效工资的发放依据。

（郑小江）