九规定强化干部作风建设

本报讯　韩城矿业公司日前召开大会，安排转作风抓落实具体工作，下发“关于进一步加强作风建设的决定”文件，提出九项基本要求，强化公司各基层单位领导班子、机关各部室及处级管理人员作风建设。

加强学习，提升素质。中心组全年学习次数不少于20次，个人学习笔记不少于2万字，撰写一篇心得体会或调研报告。二是严格执行班子议事规则。对于涉及本单位“三重一大”事项，必须通过班子会议集体研究决定。三是推行分线包干责任制，对分管的区队、车间、部门工作要勤于指导、督促落实，一抓到底。四是求真务实，服务一线。矿处级管理人员要带头执行公司各项制度、决策和规定，要做到三分之一以上时间在基层、在一线、在现场。五是严格执行值班带班规定。值班领导必须做到与职工同上同下，同甘共苦。六是严格执行请假制度。凡因私事需要离开韩城的矿处级领导干部都必须向主管领导写出书面请假条，经批准后交公司组织部和办公室备案。否则一律按旷工论处。七是继续执行“四条禁令”。即工作日期间禁止饮酒；各级管理人员禁止驾驶公车；上班期间禁止在计算机上玩游戏、下象棋、聊天等；各级领导干部禁止参与赌博。八是要说实话，办实事，做表率。凡要求职工做到的，领导干部首先做到，要求职工不做的自己坚决不做。九是廉洁自律，以身作则。凡涉及工程承包、物资采购等敏感事项，领导干部不得乱打招呼乱伸手，不得暗箱操作，要如实报告个人重大事项，要做到公开透明，按制度办事。（徐醒民）