用企业文化助推企业发展

本报讯　近年来，建设集团始终坚持文化铸魂、文化凝心、文化聚力，多策并举、多方联动，使企业文化逐步在干部职工的头脑中落地生根，生产经营等工作也呈现出稳中求进的发展态势。

树旗使职工有凝聚力。建设集团继在修订完善《企业文化手册》、《品牌视觉形象管理手册》，组织文艺节目赴重点工地巡回演出等活动的基础上，今年将进一步制定《安全文化手册》、《廉洁文化手册》，使理念识别系统、视觉识别系统、行为识别系统以及安全文化、廉政文化等分项文化成为一个统一体，形成完整的企业文化体系。

树品牌使职工有荣誉感。近年来，尤其是去年6月份党政主要领导调整以来，建设集团以样板工程创建和创优夺杯活动为抓手，狠抓企业理念文化、企业标识在施工现场的应用和展示，一批工程得到了业主、行业和省上的奖励，树立了企业良好形象。去年，建设集团承建的3项工程被评为煤炭行业优质工程和“太阳杯”工程，2项工程被评为省级文明工地，13项工程被评为煤炭行业省级文明工地，有效提升了“煤化建设”品牌的市场知名度和美誉度。

树标使职工有劲头。建设集团去年8月下旬部署启动了成立以来规模最大、影响最广、时间最长、参与人数最多，具有里程碑意义的先进人物评选活动，得到了全体干部职工及其家属的积极参与和热烈响应，评选出了一批能让干部职工学有榜样、赶有标准、超有目标的先进典型。近期，建设集团正在积极组织先进人物事迹巡回演讲活动，并通过事迹展播、汇编书籍等方式，大力宣传推广“忠诚感恩、崇德尚行、爱岗敬业、争创一流”的先进事迹，引导干部职工在工作岗位上对标先进、争做先进，凝心聚力、善建勤为，认真践行“责任立德、务实立行、创新立业”的企业核心价值观和“服务煤化、缔造精品、奉献社会”的企业使命，带动整体工作不断向前推进。

（魏华臻）