忙时运煤　闲时练兵

今年以来，煤炭市场出现的“三涨三降”严峻形势，给煤炭行业带来了一系列的影响，蒲白铁运公司在做好科学调度、合理装车、降耗节支、苦练内功等措施的同时，利用没有运输作业的“空闲”时间，脱产组织了全员安全技术培训班，全面提高职工的安全业务技术水平…

“铁路蓝”满座

日前，当你走进蒲白铁运公司职工培训中心，映入眼帘的是清一色的“铁路蓝”。可容纳110人的培训室几乎座无虚席，职工或埋头奋笔疾书，或抬头紧盯黑板，认认真真地用笔记录下老师讲的每一个重点，生怕有什么遗漏。在这些清一色的“铁路蓝”中间还夹杂了一些“便装”学员，他们是今年新分配来的大学生，由于还未发铁路服，他们的特殊着装成为培训现场一道独特的风景线，刚走上工作岗位的他们虽未褪去脸上的稚嫩，但每节课却提前到达，自觉选择坐在离老师较近的前排，听讲、做笔记的认真劲丝毫不亚于老员工，显然他们都在为尽快融入铁运大家庭而努力。

“欠缺者”补课

培训班的每一次点名，总会有小部分人未被点到，仔细了解后才知道，他们有些没有被列入培训范围内，有些是第一期学完还“不过瘾”。这部分职工由于基本铁路专业知识的欠缺，使自己在日常工作中遇到不少的问题，在公司最基本的干部走动式管理制度、安全隐患排查、群安员青安岗查隐患纠违章等工作中显得有些“力不从心”。正好赶上此次培训，他们就主动抓住这次“充电”的机会，来填补自己在铁路专业知识方面的欠缺，通过培训使自己尽快在本岗位工作中游刃有余。

授课内容丰富

此次培训内容涉及广泛、涵盖的岗位工种多。培训内容主要有接发列车、调车作业、行车组织等方面知识，授课的三位老师都是曾在公司行车岗位上干过很多年，理论和业务知识都十分丰富的职工。为了上好每节课，他们提前准备，从认真备课到PPT课件制作，到结合公司内外典型案例和实际工作，深入浅出地讲解，再到课堂上黑板报的书写都一点不含糊，往往三四个小时的课，要备七八十页的讲义。本次培训人员包括行车岗位的全部在岗人员、近几年新分配的大学生，同时工务、机务、电务、车辆等单位也分别组织了集中培训，真正实现全员全覆盖。

奖罚确保效果

该公司党政领导高度重视培训效果，制定了严格的考核制度。培训期间，由劳资科、安全管理科专人负责培训班的管理，每天上、下午两次点名考勤，并规定培训期间不得请假，凡请假者，扣发当日工资。培训结束后组织了统一的闭卷考试，规定80分以下为不合格，不予奖励，并且要进行培训补考。80分以上为合格，对表现优异的前十名奖励1000元。　（李娜　王红）