“十三条”改进作风

本报讯　为进一步加强和改进机关作风建设，努力打造干事创业团队，建设学习型、服务型、高效型、创新型、廉洁型“五型”机关，神南矿业公司从思想作风建设、工作作风建设和生活作风建设三个方面出台了加强和改进作风建设“十三条”。

该公司一是进一步完善党委中心组学习、机关管理人员学习制度。严格坚持每月不少于两次的中心组学习制度、每季度一次的基层工作调研制度、每半年一次的理论学习研讨制度。二是进一步转变学风，着力解决学风不正、学用脱节、流于形式等问题。三是严肃学习纪律，加强监督检查。机关党支部每季度对机关管理人员的学习情况进行一次检查，建立学习信息台账，定期通报检查情况。四是严肃劳动纪律，落实痕迹管理制度，提高职工自我约束意识。严格执行上、下班签到、签退制度；严格执行请、销假制度；严格执行公出、补休假审批制度，按月公布考勤情况；严禁上班期间窜岗、玩游戏、上网聊天或做与本职工作无关的事情；设立工作去向告知牌，方便基层同志办事。五是突出目标责任考核，提高工作效率和质量。坚持机关管理人员年度考评制度、实行部门工作年度评价制度、坚持实行工作任务首任负责制度，推行重点任务命令制度、复命制度、督察督办制度，进一步提高各级管理人员工作的主动性和积极性。六是扎实推行五精管理，细化员工行为规范。七是改进会风、文风。减少会议数量，精减会议内容，缩短会议时间，控制参会人数，内部会议一律不挂会标，不打桌签，不摆放鲜花、香烟和水果，不发放纪念品；各种会议不挂气球、不立彩门，不组织职工搞迎接仪式，不搞繁文缛节的表面文章。会议文件、领导讲话要简明扼要，有的放矢，力戒空话、套话。八是深入基层，密切联系群众。公司领导坚持联系点制度，领导下基层要轻车简从，多倾听职工群众的意见建议；公司机关人员要多深入基层了解情况，多到现场解决问题；公司机关人员到基层，一律不搞迎来送往。九是规范公务接待。严格公务接待的流程管理，履行审批程序；按照规定使用公务车辆，严禁公车私用，合理安排乘车人员，减少出车数量和次数；严禁公司内部相互宴请，不得以单位名义宴请非公务人员；公司内部接待或机关人员到基层检查调研，一律在职工餐厅用工作餐，不得安排酒水；对外接待按标准安排食宿，一般性接待禁上酒水，重要接待禁超标准；非接待业务部门不得私自安排公务接待，不得私自提高接待标准。十是厉行节约，严禁浪费。严格办公用品管理，减少办公用品浪费；严格食堂管理，减少餐桌上的浪费；严格水电管理，减少物业浪费；严禁豪华装修，禁止超标准配置，树立勤俭办企业的思想意识。十一是加强廉洁自律建设。严格按照党员干部廉洁自律的有关规定，对照“八项禁止、五十二个不准”，规范个人生活。十二是重视个人品德修养提高。严禁涉足黄、赌、毒场所；严禁从事迷信活动；严禁参加法轮功、邪教等非法组织；严禁组织、参与没有通过正常渠道的群体上访活动。十三是讲大局、讲团结、讲正气。　（高海军）