来自一线的呼声

毛银发

近年来，在生产一线发展党员的工作，有变化，但很不适应。生产一线的工人很有意见，他们思想受到一些压抑，积极性有所挫伤，影响了党的战斗力。生产一线的工人，呼吁重视他们，关心他们，按照条件发展他们以加强党的基本建设。

加强在生产一线发展党员极为迫切，生产一线党员确实太少。以韩城电厂为例：有1700多名职工，党员432人，占职工总数的24.8%，一线人员1190人，党员166人，党员仅占一线人员的14.3%，全厂生产班组94个，无党员班组占26.5%。又如秦岭电厂有职工3169名，党员661名（不含离退休党员），占职工总数的20.86%，职工中的工人2508名，党员只占工人总数的15.7%，生产班组中无党员班组有25个，占生产班组的17.8%。

生产一线工人中党员比例小，党的战斗力弱，号召力也不够。在改革开放的形势下，思想问题多，理顺任务重，要使基层工作搞好，把经济建设搞上去，加强在生产一线发展党员，极为迫切。目前，有的一线工人急切的说：现在发展党员是有钱的，有权的，我们“穷工人”等到何时。

加强在一线发展党员极为迫切，但遇到的问题是：申请的少，党的基本知识差，还有甚者说：党员还不如群众我入它干啥等等。其实这些谈论，只要分析了解，就会发现：一般稍好的企业，特别是以产业工人为主的企业，即使有这种现象，只要重视，是可以改变的。1991年初，秦岭电厂锅炉分场，申请入党者不多，但却有几个申请的，各方面表现也很突出。党委及时组织发展他们。1992年该分场要求人党的增加了许多。1993年秦岭电厂在生产一线职工中，吸收了14名职工入党。党委找其谈话时，发现他们不仅熟知党的知识，还能联系实际说明诸多社会的深层问题。新党员电气运行班长白宽新、汽机运行班长王周玉，他们对当前的廉政建设，第二职业问题都有明确的认识：廉政要抓，勤政更为重要，电力企业第二职业不能搞。据我们了解，基层班组党员大多数都是认认真真，踏踏实实的辛勤工作，绝不是说党员不如老白姓（个别除外），新人党的锅炉一分场副主任杨明同志说：我入党的原因，一是信仰马列主义，二是要为之奋斗，三是我们分场的党员，个个都是好样的，党组织内的同志如此好，我为什么不加入其中而一起为之奋斗呢？

解决这一问题的关键是基层党组织要担起责任，提到重要议程，认真的去抓，具体落实，就会改进。把申请入党的积极分子加紧培养，把合格的及时吸取，就能促进更多的、自愿为之奋斗的人的信心，随之申请者就越来越多。对积极要求入党的同志，举办一些党的知识讲座，耐心的深入的谈心，使其明确党的性质、宗旨、党规等。培养一批，成熟一个，发展一个，就会带动一大批。

当然，在加强此事的同时，要防止：不够条件的送人情，完成任务的发展。注意教育个别中干，害怕优秀人才超过自己，压制人才的嫉妒心里。同时要实事求是，宽严适度。　（作者系秦岭电厂党委书记）