面对新工时制的到来

策划/王仓盛　文/杜帅斌　张教述　张西凤

1994年3月1日，《国务院关于职工工作时间的规定》在全国施行。新的工时制度为维护职工的休息权利提供了法律保障，体现了党和政府对劳动者的关怀。面对这一直接关系到广大职工切身利益的新工时制的实施，职工们抱着怎样的心态呢？日前，我们采访了一些行业的职工和领导同志。

拍手称好

西安台板厂厂长胡兰荪：我非常拥护新工时制的施行。第一，这项改革反映了我们国家对劳动者的关怀，是对职工利益的直接体贴和尊重。第二，这是我国在科学管理上进行质的飞跃的前奏，是和国际接轨的一种行动。目前，世界上的发达国家和许多发展中国家都实行周五工作制，最先进的国家已达到每周工作34小时的水平。第三，它对企业的经营者提出了更高的要求，工时缩减，企业的经济效益却不能降低，这就促使经营者想方设法合理组织生产，调动职工积极性，提高劳动生产率。

西安六维金属配售中心经理焦振亮：新工时制的实施使我们能更好地做到劳逸结合，更好地调动职工的积极性，休息时间多了，就可以更好地工作。另外，作为企业领导，对职工的业余生活绝不能撤手不管，要有计划、有目的地组织一些业务培训和娱乐活动。

工行西安北大街办事处女工委员会宋慧玲：现在我们生活水平提高了，只是老觉得时间太紧迫，真有一年四季忙到头这个感觉。像我们这个层次的职工，上有老，下有小，家庭拖累比较大。现在好了，我可以从容不迫地腾出时间，利用一个早晨给孩子辅导功课，交流交流，下午和丈夫一块，或者兵分两路去探视各自的父母。剩下的一天时间，去远处郊游，带着孩子领略大自然风光，呼吸新鲜空气。再也不像过去，哪也去不成，想潇洒都没有时间。

工行西安北关分理处张耿：虽然一周只多出4小时休息时间，但却给我带来了很大的方便。因为我的家远在郊县，每周六下午我就琢摸着如何提前离开单位，去赶那趟开往家乡的末班车，礼拜天又紧紧张张地开始往回返，那个疲惫劲直到星期一中午才能恢复过来。现在简单了，我再也用不着疲于奔命了。新工时制的施行，缓解了我的这个头痛事。同时，它使我有比较充足的时间多读些书，多钻研业务，合理地安排和增加一些社会交往，对职工的生活质量，身心健康也是一种有力的保证。

编辑评点：每周减少4小时工时，使职工较之过去有了更多的业余时间。如何合理支配这些时间，从而既有收获又得到休息？一方面职工自己要更好地把握和珍惜，另外，企业的领导也不妨在这方面为职工设想一番。

加班能避免吗？

西安高压开关厂工人刘博、曹冬梅、段素琴：实行一周44小时工作制好啊！六天干下来就是觉得太紧，真有些缓不过来。只是减少了工作时间，害怕工时计划完不成又得加班。当然，我们也要想法提高工效。

省水电大修厂杨延伟、西安林化厂郭世忠：执行新的工时制给工人增加了休息时间，确实是件大好事，就担心不能完全落实兑现。流水线作业，你休息少上半个班，得有人加班顶岗，一月安排你几次加班，等于工作时间没减少。

铜川针织厂韩山：平均每周工作五天半，真是太好了！过去每个周末下午，人虽然在干着活，可每个人都在心里盼望着车间黑板上能写上“明天不上班，正常休息”，尽管大家抱的希望并不大，尽管这愿望并不过分，可这总让我们失望，更为糟糕的是近来晚上也开始加班了，一加就是四、五个小时。厂长总是说，这说明咱厂生机勃勃，说许多许多鼓劲的话。可我们也想对厂长说，我们也是人，不只是光知道干，外面的世界很精彩，我们需要上街给孩子买点好吃的、给丈夫添件潇洒的衣物，我们需要去舞场疯一疯，我们需要休息，需要好好地睡上一个好觉。施行新工时制，我们能不再加班吗？

西安雁塔橡塑厂厂长马保兴：实行新工时制，机关、事业单位很好办，工厂企业就有许多现实问题。如连续作业的三班倒咋办？不安排加班，就得增加人员，明摆着要增加支出，还不好安排班次。

编辑评点：新工时制，规定任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间，况且政府要求不能因工时减少而影响企业的经济效益和职工收入，这就给广大职工和经营者带来了新的挑战。怎样提高工效以在更短的时间内完成原有的工作量？作为职工就要抓紧学好技术，提高业务水平；作为经营者就要下大决心抓管理，合理组织生产。那些将完成任务的“法宝”压在“加班加点”上的做法，是应当尽量避免的。当然，特殊情况就另当别论了。

保障劳动者的休息权利

西安市总工会法律保障部王西超：实行职工平均每周工作44小时的工时制，是党和政府关心爱护职工，保障职工健康，进一步调动职工工作积极性，不断提高工作效率的一项重要措施。这一法规也给我们各级工会提出了新的要求和任务。各单位在执行中要纠正那种依靠加班加点来完成生产任务的作法，因特殊情况和紧急任务必须延长职工工作时间的，应当按照国家有关规定执行。职工对不符合法定条件和法定手续的加班加点，应该向工会组织反映，要求工会组织与单位行政协商处理，取消加班加点的决定。劳动部门要建立举报制度，通过劳动监察，给予违反规定者必要的行政和经济处罚，这样才能保障职工的合法权益不受侵犯。

编辑评点：新工时制从法律上保障了职工的休息权利，希望职工增强法律观念和自我保护意识，希望工会工作者为维护职工权益尽职尽责。