加强工会经审、审计抓好经费收、管、用

洋县总工会

我们自1982年成立经审会以来，始终坚持以监督、协助收好、管好、用好工会经费为重点，坚持群众性、民主性和公开性的审查监督原则，加强经审组织建设、制度建设和业务建设，工会经费收人逐年递增。在经审工作实践中，我们的体会是：

——加强组织建设是做好经审工作的保证。按照上级的要求，我们把组织建设放在首位，做到“四纳入”，落实加强“三抓”，逐步形成了组织健全、人员落实、层层负责、上下联系畅通的经审工作网络。“四纳入”是：把组织建设纳入工会工作的目标管理，纳人工会创建“职工之家”的重要内容，纳入工会工作竞赛的重要条件，纳入工会民主管理和财务竞赛的考核指标。“三抓”是：一抓建立健全经审组织。按照工会章程和《基层工会经审工作条例》规定，建立健全了各级经审会，对全县111个基层工会，不够25人的成立了经审小组，25人以上的成立了经审会，组建率100%。鉴于111个基层工会分布在全县的各个角落，面广线长，信息不通，在工会经费拨缴上解工作中存在着拖欠、漏拨、上解不及时等现象。为了便于协调、检查和指导，我们按教育、工交、财贸、商粮等系统及地域分布划分成立了15个互审组，选聘了30名事业心强、业务能力强、监督议事能力强的同志担任互审组的正、副组长，形成了纵横交叉互相监督、互相制约的经审工作网络，使经审工作有较好的组织保证。我们还注意抓了业务培训，先后采取专项培训、以会代训等形式，坚持每年两次培训经审干部的制度，3年来共办经审培训班8次，受训人员980人次，通过培训，不仅提高了经审工作人员的业务能力，而且增强了审计监督的主动性和责任心。

——加强制度建设是做好经审工作的关键。工会财务制度是工会各种经济行为的规范。我们把制度建设作为经审工作的中心环节，针对新时期工会面临的和出现的新情况、新问题、新特点，先后制定和完善了本级经费审查监督的若干规定、经审会主任和委员工作职责、经审组织对本级工会经费收、管、用和财产管理两审规定、基层经审组织工作竞赛方案、财务管理工作规定、四必审制度、工会企事业审计制度、学习工作会议制度、经审会目标岗位责任制度、征询意见制度和考核、表彰奖励制度等，并打印成册发到各工会和经审组织，严肃制度，按章办事，从而使经审工作走向了经常化、制度化和规范化的轨道。

——开展达标活动是保证经审工作质量的有效形式。我们主要坚持开展了以“三比三看”和“五好”为主要内容的经审工作达标竞赛活动，即：比经费收入，看是否按时上解；比财务管理，看是否按财务制度办事；比经审成效，看工会工作开展得好不好。“五好”即：组织建设好、思想建设好、制度建设好、业务建设好、经费收缴好。同时，制定了达标竞赛方案，主要内容包括三章十七条，采取百分制，按季度考核，奖罚兑现。通过开展达标竞赛活动，调动了经审工作人员的积极性，增强了事业心和工作责任感，缩短了先进与后进之间的差距。1990年以来全县涌现出经审工作先进集体88个、先进个人128人（次）。

——搞好经审监督是做好经审工作的重点。依法审查监督是经审组织的基本职能。在审查监督活动中我们坚持“防查结合、以防为主”的方针，与财务人员密切协作，同步管理。对苗头性问题及早打招呼，防患于未然；对倾向性问题，抓住典型，举一反三，把问题解决在萌芽状态。

经过我们的共同努力，县工会连续7年荣获汉中地区工会财务工作竞赛一等奖，还先后被评为“省财务工作先进集体”和“全国工会基层工作先进县”。