别让“职工之家”荒芜

老枪

最近，笔者走访了一些企业的职业之家。在调查中发现，有不少职工之家变成荒园。有的常常是“铁将军”守门，一年半载难得“微笑”一次，而有的职工之家里结满蛛网，灰尘满地。这是职工之家荒芜的表现形式之一。此类职工之家成了被领导遗忘的角落。企业领导认为，目前是优胜劣汰、适者生存的市场经济时代，他们忙生产经营工作还忙不过来，哪有这些闲情逸致。企业领导没有足够的认识，职工之家被荒芜倒成为合情合理、很自然的事了。他们没有意识到，职工之家不仅仅是个休闲娱乐的场所，而且是职工学习知识、提高自身素质的重要场所。从更远的意义来讲，职工之家本身就是企业文化的一个组成部分。一个身处困境的企业，尤其应该重视职工之家的丰富和建设。笔者发现，大凡职工之家处于荒芜状态的企业，效益必然低下，且缺乏凝聚力，赌博、斗殴现象时有发生。相反，效益好的企业，职工之家倒是空前活跃，丰富多彩。换句话说，职工之家的荒芜，和农村一种很普遍的现象十分相似，那就是越穷越生的恶性循环。

职工之家荒芜的另一种表现形式就是假繁荣。表面上看起来很热闹，很丰富，实际上改变了职工之家的原有意义。有的职工之家，被一些人改头换面，变成了赚取金钱的一种手段。虽然挂着职工之家的牌子，但实际上在为自己捞取外快。比如说有偿服务、出租场地、兴办实体等等。虽然说工会的经费比较拮据，国家也允许兴办实体，以供自己活动经费的来源，但是，职工之家这一块阵地却不能放弃，更不能搞成实体。它不仅违背了创办职工之家的宗旨，而且在变相地助长了一种金钱至上的歪风邪气，使职工感受不到职工之家的温暖和快乐。应该说，这也是职工之家荒芜的一种表现形式，甚至比前一种形态更为恶劣。