谁来铸造企业的灵魂？

——对当前企业思想政治工作现状的思考

曾正贤

思想政治工作是企业的一项重要工作，它是企业党组织宣传群众、动员群众、组织群众的有力武器，是企业完成生产经营和其它各项任务的坚强保证。一段时rB间以来，笔者对某些单位思想政治工作严重滑坡的现象作了一番理性思考，深切地感觉到，作为我党克敌制胜法宝的思想政治工作，在当前某些企业中的现状实在令人堪忧。

“老政”到底算老几？

笔者曾经听见·位从事企业管理的领导发表如下高论：搞什么思想政治工作，都啥时候了？这年头，谁比谁傻多少？谁教育谁呀？美国日本没听搞什么思想政治工作，经济还不照样上去了。嘁！都是让这帮人折腾的。照我的看法，叫“老政”们走人得了，也好腾出几套房子引进人才。

且不说此君关于美、日无思想政治工作之说纯属虚妄之谈，也不必去计较他对政工干部的偏见，但有一点是值得注意的，这就是在他的逻辑中，显然是把他所称之为“老政”的那一部分公民全部逐出“人才”这个概念了；更值得注意的是，这种观点具有相当的普遍性。

众所周知，生产力是人们改造自然、征服自然的能力，其基本要素是以生产工具为主的劳动资料和具有一定生产经验和劳动技能的人，并且，后者是其中最重要、最活跃的因素，生产工具则是由人制造并为人所利用的，没有人的参与，再先进的生产工具都是没有意义的。构成劳动者的主要因素，不仅包括体力和智力，而且还包括另一个更重要的因素，这就是人的“活力”。然而，这种精神活力并不是无条件产生的，它只能伴随劳动者对自身价值、主人翁地位和工作意义的充分认识而产生。

企业思想政治工作正是担负着这样一种不可替代的使命：它通过情的熔铸，理的启迪，使劳动者高扬意志，最大限度地发挥他们的积极性和创造性，因此，作为向生产力主体的人提供精神动力的思想政治工作，不仅是一种间接的生产力，而且是一种具有重要意义的生产力。与科技工作者一样，政工干部同样是企业和社会的宝贵财富。

覆巢之下

这些年来，企业思想政治工作仿佛失去了昔日的光彩，蒙上了一层厚厚的尘埃，它好象一块任人玩耍的橡皮泥，时而被改造，时而被加强；忽而被捧上了天，忽而被抛在地下。一个不容否认的事实是，在一片改造加强声中，思想政治工作被实实在在地削弱了。在一些企业中，开展思想政治工作所必需的人力物力得不到保证，某处宣传科每年只有宣传经费2000元，还不够一些“长”进一次夜总会。覆巢之下，岂有完卵？政工干部的命运可想而知。不知从何时起，某些单位形成了一些成文或不成文的规定，同等学历，技术干部配发书柜，政工干部只能望“柜”兴叹，有的单位连书报费也要比专业技术干部少；提拔重用年轻干部，政工干部往往靠边稍息。政工干部仿佛成了企业和社会的“三等公民”。至于政工干部纷纷跳槽改行，早就不是什么新闻了。与此形成鲜明对比的是，一些基层单位酗酒赌博成风，违法乱纪之事不断，企业生产经营亦受到严重影响。

思想政治工作到底怎么了？

思想政治工作形成目前这种被动局面，有着历史的、现实的、政治的、经济的等多方面的社会原因。但是，我们能不能从思想政治工作尤其是政工干部本身找找原因呢？堡垒最容易从内部攻破。任何事物的否定首先都是自我内部的否定。窃以为主要有两方面的原因：一是思想政治工作未能跟上改革开放的步伐，不能适应职工业已变化的思想状况，内容陈旧，形式单调，枯燥乏味，逐渐失去了其鲜活的生命力；二是政工干部自身素质方面的原因。不可否认，在我们政工干部队伍中，尤其是在一些单位党组织的领导者中，的确有这样一些人，他们饱食终日，不学无术，观念陈旧，党性意识淡薄，不求自我完善。他们或脱离实际，空话连篇，无的放失，一作报告就是好几个小时，但一生中却没有干过哪怕是一两件象样的实事；或白天高喊廉洁奉公，晚上却又行贿受贿；或口头上大谈任人唯贤，五湖四海，实际上却任人唯亲，结党营私。这样的党的领导干部，怎么会有号召力呢？正是这些人损害了我们党的形象，败坏了思想政治工作和政工干部在群众中的威信。长此下去，党和人民的事业必将受到损害！