这里时一块乐土

本报记者

在建立社会主义市场经济体制的新形势下，怎样有效地做好企业的思想政治工作，这是摆在我们所有企业面前的一个新课题。韩城市城乡建设有限责任公司在这方面做了有益的探索，记者最近走访了这家省级文明单位的经理兼党支书郭安顺。

正当盛年的郭安顺，是70年代初由西安交大毕业后分配到韩城工作的。1987年担任公司经理后，短短几年间公司由原先的“七八个人十来条枪”发展到拥有职工300人，资产上千万元的下属5家公司的大摊子，他本人也被评为国家建设部劳模。

当问起如何抓政治思想工作时，郭安顺说经过几年的实践和探索，他们走出了一条“坚持七有，三个延伸”的思想政治工作新思路，使企业的思想政治工作生动活泼，富有成效。

他说起“七有”，就是在市场经济条件下，保证思想政治工作有地位、有队伍、有阵地、有制度、有任务、有活动、有特色。

郭安顺告诉记者，公司开张伊始，适逢社会上弥漫着削弱贬低思想政治工作歪风，可在城建公司却建起了以党组织为核心，以政工团妇为主体的思想政治工作领导小组，形成了公司上下左右全方位的思想政治工作网络系统。现在全司专兼职政工干部已达21人；几年来公司先后投资30多万元，购置了宣传设备，设立了图书室、阅览室、党员活动室、市民学校、人才培训中心，组建了职工乐队，职工合唱队。整个思想政治活动年年结合企业经济实际有任务、有目的，避免了“两张皮”的现象。当社会上时兴“一包就灵，一租就盈”“一个人救活一个厂”的神话铺天盖地之时，城建公司提出企业的兴衰关键是人，经理和工人都是企业的主人；当一些南下到沿海借考察之名观赏南国风光时，他们组织职工来到宝塔山下、延河水边，缅怀追忆老一辈无产阶级革命家的丰功伟绩，进行革命传统教育。

“思想政治工作是做人的工作，而人是发展变化的，要想搞好思想政治工作的活力，就必须钻研问题，探索新路子”，郭安顺如是说。而在工作中提出的“三个延伸”也颇令人深思，这是他们提出的思想政治工作的新思路之一。

当问及“三个延伸”，郭安顺说就是将思想政治工作由企业内部老职工延伸到青工；“由职工延伸到职工家庭；由企业内部延伸到市场”。

别小看这三句话，它确实反映了城建公司思想政治工作的崭新面貌。公司青工占总人数85%，他们是生产的主力军，是企业的未来和希望。为了这些未来和希望，公司每周三下午对青工进行思想政治工作培训，帮助他们树立正确的“人生观、道德观、劳动观、恋爱观、法制观”；把思想政治工作由职工向职工家庭延伸，就是看到家庭对职工的影响力，公司定期召开“家属座谈会”、“家属联谊会”，让职工家庭积极参与，从而取得对企业和职工的支持；向市场的延伸，是他们看到企业与用户不单纯是买卖关系，也有思想感情的渗透，从而以情感人，以信誉取信用户。

春花秋实，思想政治工作有力地促进了经济效益的提高。近几年公司累计开发土地17万平方米，开发建设商品房20万平方米，经济效益逐年猛增，企业被省委、省政府命名为“文明单位”，省总也授予该司工会为省级“先进基层工会”称号。