企盼奋起

周宁光/文

中央经济工作会议提出，1996年要加快国有企业改革步伐，转换内部机制，建立现代企业制度。面对着不断加大力度的改革冲击波，国有企业职工心态如何？笔者在咸阳纺织城部分国有纺织企业的采访中了解到，支持改革，情系企业，企盼稳定，形成了国有纺织企业职工心态的主旋律。

心态之一：参于意识强烈，事业心与社会责任感有增无减。

国有纺织企业职工们普遍认识到，不改革国有企业就没有出路。面对着纺织行业大部亏损的局面，职工们都有一种强烈的忧患意识和责任感。职工们说：还是《国际歌》唱得好，“从来就没有救世主”，欲在市场经济的大潮中奋起，只有靠我们自强自立，艰苦奋斗，重新创业。职工们殷切希望，在加快国有企业改革的进程中，能够把全心全意依靠工人阶级的主导思想落到实处，重视职工群众的主人翁地位和创造性劳动，与他们同甘共苦再创辉煌。而不要把他们当成“雇工”和局外人，挫伤了他们爱厂敬业积极性。

心态之二：视企业为家，学技能渐成风尚。

随着国有企业转换经营机制和建立现代企业制度，国有纺织企业职工的思想也在发生变化。关注企业发展，学习科技文化，苦练操作技能，使群众性地技术练兵和操作比武活动成为咸阳纺织城一道绚丽的风景线。几年前，在咸阳一家纺织企业中曾出现职工们听到限电停产的消息欢呼跳跃的情景，而去冬今春，面对西北电网电力紧张，拉闸限电频繁的窘境，职工们却普遍感到忧虑不安，与几年前的欢呼跳跃形成鲜明的对照。在西北二棉的细纱车间，一位女工坦然地说：不管企业怎样改，企业始终是我们的家。如果没有过硬的岗位操作技能本领，不仅不能在企业中站稳脚根，就是“跳槽”、“下海”也难显身手。与其糊里糊涂混日子，不如振作起来学技术。大家齐心协力把企业搞好了，收入就增多，生活自然也会好起来。

心态之三：怕下岗无业，盼生活安定。

在采访中，有70%的职工抱怨物价上涨太快，房价太高和医疗费用增长过猛，认为企业职工收入远远低于物价涨幅，造成了实际生活水平下降，从而影响到国有企业职工队伍的稳定。面对着众多纺织企业亏损或严重亏损，不少职工感到前途渺茫。青年职工和有一技之长者心思“跳槽”；中年女工怕下岗后失业，生活无保障；老弱病残及离退休职工更是疑虑重重。对于在市场经济条件下出现的新情况新问题，不少职工缺乏应有的精神准备和适应能力。

心态之四：盼腐败现象早日根除。

职工们对于社会上的腐败现象表现极大的反感。他们一致认为干部腐败如同蛀虫，会慢慢将国家的肌体吞噬，如不及时反腐倡廉，则后果不堪设想。同时，职工们还对企业内部一些干部在奖金分配、住房分配等方面的徇私行为表示强烈不满，认为国有企业内部干部腐败现象正在严重影响着国有企业职工队伍的凝聚力。另外，还有相当部分职工对社会治安现状感到不安，认为缺乏安全感。

咸阳国有纺织企业职工种种心态，表明了国有纺织企业职工对现状企盼变革的愿望。他们期盼着自己赖以生存、为之奉献的企业能够从困境中奋起，在改革大潮中重现辉煌，并且热切期望企业领导们在抓好企业生产经营的同时，能够切实关心职工疾苦，认真听取职工呼声，提高国有企业职工的社会地位和生活水平。