加强职工业务理论学习努力建设四有职工队伍

本报讯　五年来，我省各级工会以建设“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍为目标，加强职工队伍的思想道德和科学文化技术教育，职工队伍的整体素质得到进一步提高。

——努力用科学的理论教育职工，增强建设有中国特色社会主义的坚定信念。全省有130多万职工踊跃参加了全总和省总组织的邓小平关于社会主义初级阶段、市场经济、“一国两制”香港回归等理论知识的学习竞赛活动。特别是通过参加建设有中国特色社会主义的伟大实践，亲眼目睹国家和身边发生的巨大变化，广大职工进一步加深了对邓小平理论的认识和理解。职工群众普遍树立了“只有中国的改革成功了，才是对工人阶级整体利益最大的维护；只有把企业效益搞上去了，才是对职工具体利益最根本的维护；努力提高素质，才是对自身合法权益最好的维护”的观念，并能从国家经济发展和工人阶级的长远利益出发，正确认识改革中的新情况，新问题，正确处理国家、集体、个人利益关系，做到识大体、顾大局，在全省的深化改革、经济发展和社会稳定中，充分发挥了主力军作用。

一坚持开展“爱国、爱党、爱社会主义、爱企业、爱岗位”主题教育活动，引导职工把爱国热情和报国之志，落实到爱企业、爱岗位的行动上。各级工会始终把握时代特点，适应市场经济的需要，不断赋予这项教育活动新的内涵，使整个教育活动既突出时代感，又贴近企业、职工，不断取得阶级性成果。全省范围开展的争当“五爱先进班组”，“庆香港回归、爱祖国”系列活动、评选我省“十大杰出工人”等群众性自我教育活动，充分展示了“五爱”教育活动的成果，也推动了教育活动的深化。

一广泛开展职工道德建设等群众性精神文明建设活动。省总工会、省经贸委成立了我省职业道德建设领导小组，制定了加强职业道德建设的意见。各地（市）、产业和基层单位，也成立了相应机构并开展了大量富有成效的工作。特别是通过市场竞争的现实教育，职工群众普遍认识到，职业道德与个人、企业乃至社会发展都关系甚大，从而自觉从我做起、从岗位做起培养良好的道德风尚。为推进职业道德建设，各级工会积极配合行政建立、完善了职业道德规范，在职工中开展职业道德规范达标、评选职业道德先进等活动，还重点在窗口行业开展了“讲文明、树新风”、“文明窗口”、“文明班组”、“文明职工”等精神文明建设活动。通过这些活动的开展，提高了职工素质，树立了企业形象，也促进了两个文明建设。全省涌现出一批职业道德先进个人、先进集体，有2人分别荣获全国职业道德“十佳标兵”和先进个人称号。省总推出的“雷锋式的好工人——耿官振”这个先进典型，在广大职工和社会上引起强烈反响。

——号召和组织职工学习科学文化技术，不断增强参与市场竞争能力。各级工会依法维护和保障职工接受职业技能培训的权利，积极参与政府、行业的企事业单位职工教育的管理；利用职工学校、工人文化宫俱乐部等教育阵地，适时开展了对在岗和下岗职工的文化、技能培训。去年培训下岗职工5000余人。广大职工响应各级工会的号召，兴起了学理论、学文化、学技能、学经济、学法律的热潮，努力做到“精一门、会两门、学三门”走岗位成才、自学成才和转岗再就业成才之路，有161人获得全国和全省职工自学成才奖，151人获得读书积极分子称号。　（省总宣）