“采麦穗”与“找工作”

□文/赵超

有一则人们并不陌生的哲学小故事：一位老者与一位年轻人共同经过一片麦田。老者让年轻人穿过麦田时采回一棵最大的麦穗，条件是不能回头。自信的年轻人走进麦田，当他每发现一棵大麦穗时，都因觉得不满意而没有动手采。他想，后面一定会有更大的。就这样，他从麦田的这头一直走到那头，也没有找到理想的麦穗。这时，他才后悔自己错过了一个个大麦穗，但他又不能回头去采，只好空手而归。

细想起来，这位年轻人的“失败”，主要原因就是“期望值”太高，存在着“这山望着那山高”的侥幸心理，看不上眼前的麦穗，“总以为后面还有更大的”，结果没能很好地把握住“现在”，落了个空手而归的“将来”。

由此，我不禁联想到了当前下岗职工的再就业，许多人在很大程度上也存在着这种“高不成、低不就”的现象。究其原因，恐怕主要还是他们对新工作岗位“期望值”过高。一位熟人，以前毕业于烹饪职业技校，又在一家国营饭店工作多年，练就了“红案”、“白案”的好手艺。前几年他所在的饭店生意清淡、出现亏损，他便在一次“优化劳动组合”中下了岗。几年来，他也曾多次出去找工作，甚至有开饭馆的个体老板慕名来请他“出山”。然而，他总是“门面太小，在那里上班太寒碜”、“工作单位离家太远，上下班不太方便”、“给的薪水太少，不划算”等理由，保持着他那“待业中年”的身份。其实，现实生活中有着这种心态和择业观念的又何止一个人呢？

“找工作”与“采麦穗”一样，要面对现实，实事求是，不能过于“理想主义”，要善于联系就业的大环境、大气候和自己的情况来果断“决策”。目前，社会上的就业压力还很大，新投资的生产企业也不多，大量招工的机会并不存在，而且各行各业又都在“减人增效”。在这种情况下，如果老是“货比三家”、“挑肥拣瘦”，弄不好就会白白浪费了光阴、与机遇失之交臂。一位哲人说得好：把握住了今天，也就把握住了明天。看来，一方面克服“贪好求全”的思想，丢掉不切实际的空想，“见业勇为”；另一方面用发展的眼光看问题，不拘泥于“一次就业定终身”，这的确是每个下岗职工朋友应该认真思考和对待的重要问题了。