铜川市总构筑再就业四大体系

本报讯　铜川市总在推进再就业工作中，坚持解困与就业结合，从政策、资金及职业介绍、培训上对下岗职工提供服务，初步构筑起再就业工作四大体系。

一是调研指导体系。市总在平时掌握情况基础上，积极开展重点项目调研，加强源头参与。今年围绕再就业工作开展大面积调查三次，掌握了全市下岗职工情况及实施再就业工程现状，有针对性地对《铜川市国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作实施方案（试行）》提出修改意见，6条被市政府采纳。

二是管理服务体系。市总成立以主席为组长的再就业工作领导小组，每年初对再就业工作做出全面部署；建立30家困难企业及3000户特困职工档案，对其年龄、性别、经济状况进行跟踪调查；建立重大突出情况及时报告制度、信息月报制度、年终检查制度，基本形成了全市下岗职工情况跟踪网络。

三是困难救助体系。多方筹资70万元建立铜川市送温暖工程基金，先后对全市1240名特困职工实施救济20万元，保障了下岗职工及家庭的基本生活。

四是职业介绍、培训体系。市总积极发挥各级工会阵地、网络作用，以市场需求为导向，开展多层次、多形式的职业技能培训。目前全市工会系统已建立职业介绍、培训机构18个，举办各类培训班53期，培训2600人次，介绍安置下岗职工2937人。　（李晓燕　丁洪原）