铜川：私企建会不拘一格

　本报讯　铜川市城区总工会抓个体、私营企业组建工会工作不拘传统模式，形成了在区总工会领导下，工商部门和私营企业协会共同参与，多层次分级负责管理的新经济组织建会模式。

近年来，铜川市城区个体私营经济发展迅速，从业人员也超过国有集体企业职工一倍之多，个体私营经济不仅成为该区区域经济重要支柱，而且也为工会工作开拓出新的领域。铜川市城区总工会在区委支持下，与工商分局、个私协会联手共同抓个私建会，坚持“五共同”：即共同发文、共同部署、共同指导、共同培训、共同建会，逐步形成区总工会宣传指导服务机制，工会与工商部门组织协调机制，工商部门负责的机制。组建形式上，根据个私企业“多、小、散、杂”特点，一改按部就班建工会的传统作法，由区工商分局牵头建立区级个私工会联合会，依托联合会，在生产经营稳定，员工在25人以上的私营企业组建工会：在企业比较集中，规模又小的个私企业区域，以工商所为单位组建辖区工会联合会，吸收员工入会。

截止目前，铜川市城区组建以市场为依托的工会联合会4个，建起私营企业工会50个，发展会员1100余名。　（李晓燕）