“贴心”主席

孙改明已在下峪口煤矿工会主席的岗位上度过了两个年头。1998年他从生产副矿长转到工会主席的岗位上后，他围绕职工开展工作，念念不忘职工疾苦，被职工们称为“贴心”主席。

1999年以来，该矿企业经营陷入困境，职工生活遇到了前所未有的困难，特别是企业还有近400户困难职工，这令他心头沉重。为了不让一名职工生活不下去，他组织工会干部深入基层调查研究，提出要把“输血”型扶贫转变为“造血”型扶贫，让贫困职工靠自己的力量摆脱贫困。为解决扶贫资金短缺问题，采取了“行政拨一点，工会拿一点，职工捐一点”的办法，筹集了互助金。他还在实践中提出并完善了实施送温暖工程的四个保障机制，并经常深入基层帮助解决问题。2年来，在他扶持下，共有10余户贫困职工脱贫，4户致了富。

随着企业用工制度的改革，企业大幅度精减富余人员，许多职工下岗，生活难以维系。为了加大人员安置，解决下岗职工的后顾之忧，孙改明一方面与行政协商，安排困难职工上岗，帮助返岗，另一方面积极组织下岗职工进行技能培训，还请有所成就的下岗职工作报告，激发他们适应市场，搏击市场的勇气和信心。今年，矿上应裁减人员146人，为了维护职工合法权益，他亲自参与严格按有关规定进行审核，全面把关。使不符合下岗条件的9人重新返了岗。近几年，矿工会帮助下岗职工上岗240余人，为下岗职工再就业作出了积极贡献。

郭振平