要有勇气和胆略来捍卫自己的权益

今年3月29日，陕西省第九届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过了《陕西省劳动力市场条例》。这对于维护劳动者、用人单位和职业介绍机构的合法权益，规范劳动力市场行为，有着法律的约束力。

然而，面对现实中存在的问题，又显得无可奈何。并不是法规的约束力太弱，而是一些人对法规熟视无睹，使劳动者的权益屡屡受到侵害。一位进城打工者向记者诉说，他在一家单位打了一年的工，虽说工资不拖欠，但每天工作长达十几个小时，他受不了这无休止的加班加点，老板又不支付加班工资，便离开了这家单位，但在讨要当月工资时，却被扣发了500元钱保证金，任他怎么争辩，也无济于事。

又有几位从渭北山区来城打工的说，找工作在马路市场害怕上当受骗，便在报纸上刊登的招聘广告上寻找用人信息。每到一家用人单位，先填登记表，交5—20元的报名费，让等候通知。之后便无任何消息。结果忙活了二三十天，一家单位都没有找成，弄得他们哭笑不得，还花了成百元钱的报名费……

诸如此类的事情，并非发生在他们这几个人身上。正如有的老板说的，现在找四条腿的不容易，但找两条腿的人多的是。由于劳动力资源丰富，似乎显得劳动力也过分廉价，劳动者也过分可欺。

国家和地方政府出台了不少保护劳动者的政策和法规，《陕西省劳动力市场条例》中就明确规定：用人单位招用人员禁止收取报名费、登记费、培训费、保证金、押金、集资款以及其他费用。可为什么总有一些单位拒不执行呢？

劳动者的权益受到侵害后，有点法律意识的，还能拿起法律武器，勇敢地或上劳动争议委员会申请仲裁，或上法院去讨一个公道。但仍有为数不少的劳动者自认倒霉，放弃了自我的权利。他们不愿为一二百元的工钱，而去花300—500元仲裁费去劳动争议仲裁机构讨说法，如果请律师的话，花得比讨要的工钱多得多。单从经济帐上计算，谁也不愿干不合算的事。正因为如此，劳动者的权益被无端地侵害了，这样的负面效应也助长了一些侵权者的行为。

我看到这样一篇报道，一位国企职工为讨要自己的“身份”，打了六年官司，四处奔波了六年，花去了不少钱财，总算讨了个公道，令人感到欣慰。但让人痛心的是耗去了这位职工六年时间，这要值多少钱呢？谁也无法估算出来。

为了一桩劳动争议，我曾采访过一位国企老板，他很坦白：“请记者同志转告×××，告吧，告到天涯海角，还得让我来处理；打官司，我不怕，钱是公家的，不怕打不起……”听了这话，使我弄清了为什么在一些国企里侵犯职工权益的事难处理呢？就因为有这样一些无法无天的“老板”。

不管怎么说，法律是无情的，法律是公正的。我希望劳动者，当您的权益受到侵犯时，要勇敢地拿起法律武器，理直气壮地同侵犯自己合法权益的行为作斗争，不屈不挠地捍卫自己的合法权益。当然，社会也应加大执法力度，尽可能降低劳动者维权成本和风险。　■本报记者王仓盛