把职工都吸引到工会来

神木，这个位于省境最北端的县份，不仅以煤炭资源蕴藏丰富和经济飞速发展而驰誉全国，近年来工会工作也得到了蓬勃发展。作为我省“学梨树工会工作示范县”　之一，神木县在工会组织建设、实施帮扶解困以及体现源头参与的维护职能等方面，都具有自身的特色，取得了实效。近日，记者赴该县进行了采访。

谈起学梨树的体会，县总工会主席李志芳说，工会首先应该完善自身的组织体制，增强基层工会的活力，将工会组织延伸到方方面面。就神木县来说，作为行使工会机关和基层工会双重职能的乡镇工会，是工会组织的重心所在，对工会工作起着承上启下的作用。另外，伴随着经济成份的多元化，应该认识到新建企业里的职工是工人阶级的新成员，是巩固党的阶级基础和执政地位的重要力量。这就需要我们解放思想，做到哪里有职工哪里就应有工会。在新的经济形势下，如何建立适应新形势需要的乡镇工会组织，如何健全和完善新经济组织的工会，是需要认真探索的课题。为此，神木县把工会组织建设的重点放在了新建企业和乡镇一级，以此形成工作格局，寻找工会工作的突破口。目前，全县以乡镇为核心的工会组织网络化检局已基本形成。而且从实践来看，新建企业的工会组织直接由乡镇工会来管理，效果是比较好的。

“有为才有位，有位必须有为”，在谈到维护职工合法权益这项工会最基本的职责时，李志芳主席说，工会是职工利益的代表者，工会的地位取决于工会基本职能和作用发挥得如何。送温暖也好，维权也好，都是工会的系统工程，不能半途而废或者浅尝辄止。只有把这项系统工程做好了，工会才有凝聚力，才能把所有职工都吸引到工会中来。

据记者了解，今年上半年，神木县总工会重点解决了送温暖资金的来源问题，拓宽了基金来源，规范了基金的管理和使用。在发挥工会维护职能方面，他们注重源头参与，建立了由县人劳局代表政府、县总工会代表职工、县工业局代表企业的三方协商制度。各乡镇、新建企业都按要求组建起劳动争议调解委员会。目前，全县集体合同签订率达93%，新建企业签订集体合同的试点工作也在进行之中。广大职工通过切身感受对工会有了新的认识，而“把职工都吸引到工会来”则成了神木县全体工会工作者的共同心声和行动。　■本报记者辛国强