让公正成为现实

换肾职工陈其平为了自己的工作权利和报销医疗费问题，几年来屡上仲裁和法庭，历尽周折。与此同时，陈的所在单位也承受了官司的困扰，支付了高额的费用。值得思考的是，如何在法律与现实的基础上，求得两者之间利益的协调——

五年前，安康市自来水公司职工陈其平做了肾移植手术。此后，为了报销医疗费，为了工作问题，他和所在单位多次发生争议，以至于申请仲裁，诉诸法律。迄今，陈其平的工作岗位仍未得到落实，而与此同时，陈的所在单位也承受了一定的经济负担。这起时断时续、绵延多年的劳资纠纷，无疑留下了一些值得思考的问题。

1995年，陈其平因肾功能衰竭，做了肾移植手术。为报销医疗费，陈采取了一些不正当的手段，有过一些过激行为，而被安康市自来水公司于1996年12月4日予以除名。此后，为除名决定和报销医疗费问题，陈其平与所在单位不仅申请劳动仲裁，而且还经过了法院的初审、终审，打了一连串官司。1998年3月25日，安康地区中级人民法院作出终审判决，撤销了自来水公司对陈其平的除名决定，要求公司按有关规定报销陈的医疗费剩余部分。1999年8月30日，安康地区中院又作出民事裁定，认定自来水公司已实际付给陈其平现金77038.75元，并对其公职予以恢复，案件判决所确认的义务已履行完毕。

但恢复了公职的陈其平并没有能和别人一样上班，并没有拥有自己的工作岗位。几年来，他每月只能领到150元的“劳保工资”。于是，陈其平再次申诉至安康市劳动争议仲裁委。经仲裁委调解，陈与公司于1999年12月15日达成调解协议。对于陈的工作问题，公司同意根据其提供的当地县以上医院出具的医疗证明，按有关规定办理。而陈其平则同意撤诉。

仲裁调解书发生法律效力后，未能得到执行。今年3月，陈其平向安康市人民法院申请执行。法院认为仲裁调解书所达成的协议，没有实际的给付内容和明确的执行标的，不符合法院受理执行案件应具备的条件，因此不予执行。嗣后，在陈其平的多次请求下，安康市仲裁委对陈的申诉再次予以立案。

记者在采访中得知，今年4月2日，安康市自来水公司向市劳动鉴定委员会打了个报告，要求对陈其平的患病程度进行鉴定，以便公司决定是否与陈继续保持劳动关系。自来水公司行政办主任刘福明表示说，如果鉴定结论陈其平尚有劳动能力，公司可以对其工作岗位予以适当考虑。

换肾职工渴望公正，渴望拥有劳动的权利。那么如何让法律的公正成为现实的公正呢？诚然，安康市自来水公司在经历了官司困扰的同时，也支付了高额的费用。但是，不论对于企业的难处来说，还是对于职工的合法权益来说，都需要找到一个合理解决问题的途径，以求得公正的实现。

■本报记者辛国强