是“资金紧张”还是……

时下，一些企业借“资金紧张”之名，任意克扣或随意取消职工劳保福利。如某单位连续两年不发降温费，不发取暖费，职工虽多次反映，有关领导敷衍了事，甚至放出风声：企业效益不好，今后劳保福利不再发放了。

企业的领导大都是从工人队伍中走出来的，他们本应最了解工人的辛苦，也最该体谅工人的辛苦。很多企业尤其是煤炭企业，其劳动强度之大，危险程度之高都是超乎寻常的，工人们在艰苦的作业环境中为社会创造着财富，他们如得不到最起码的劳动保护，那不是“心中没有职工，不管工作生命健康”又是什么？

近几年，一些企业出现亏损，资金紧张，也是实情。但是，资金再紧张，也要先用在保障职工生命健康上。有的企业借故“资金紧张”不给生产再收入，一再缩减职工的劳保福利，但领导的办公室却越装修越高档，领导的各项待遇，领导的吃喝送礼一样没减少，一样都没降低标准。这大概不单单是“资金紧张”问题吧。

“职工的事是第一的，有关职工的健康是第一的，我们企业的领导什么时候心中如能真正树立这个观念，而不只是停留在口头上，那么，给职工发放劳保福利就不会像今天一些企业那样是个事。

■吕长城