这种假为何有人弄更有人不愿拆穿西洋镜

明知是假货却要买，买后再投诉再索赔，这是出现于消费领域的一种新情况。对这种“知假买假”的做法，人们褒贬不一，究竟该褒该贬，暂且不论。但有一点却是明确和一致的，这就是“假的就是假的”，知情之后没有人将假的当成真的。

可现实生活中存在的另一种“假”，即工作中的弄虚作假现象，却有人“信”，或明知是假的却不指出不批评，反而“肯定”表扬。更有甚者，为了“证明”下属单位某方面工作干得出色，以显示自己“领导有方”，而要求或“指导”基层单位作假的，并非个别。最典型的莫过于，对下级处心积虑所准备的“景点”、假台帐、假资料，不是给予“充分肯定”，就是当即说“好”，甚至将“假”作为代表或典型推荐上级“检查”。这种知假信假荐假现象，既有形式主义糊弄官僚主义的因素，也有明知是假而信假纵假的成份。

众所周知，1958年大跃进中的浮夸风和十年内乱中“不说假话办不成大事”的风气，已使我们吃尽了苦头。可如今我们有些领导尤其是某些上级机关及其干部，却知假信假甚或荐假，着实令人担忧。

假的就是假的，伪装应当剥去。要知道，不少下级特别是广大群众对工作作假是十分反感和深恶痛绝的。所以说，作为上级机关及其领导干部，既要擦亮眼睛谨防假象，又应知假揭假批假。当然，更不能知假信假。

■梁言