陕齿为青工学技能请“家教”

本报讯　为满足新形势下企业的人才发展需要，陕西汽车齿轮总厂在青年职工岗位培训方式方法上不断创新。日前，一改往昔“集中办班”制为“动态培训”，使大批有上进心的一线“差生”经过手把手“家教”式辅导，迅速成为生产线上的中坚力量。

今年以来，该厂针对生产加工、产品检测及规范操作等环节中出现的问题，及时进行个别辅导，辅导由车间聘请的老师傅进行面对面跟踪授课，既有效提高了青工的操作技能，又增强了他们分析和解决问题的能力，使该岗位培训一经尝试便迅速得到职工的广泛认可。

拥有二十二个班组的产品检计部门，全部由清一色青工挑大梁，由于人员分散，集中组织学习难度较大，且影响产品检验进度，这时“动态培训”便帮了大忙。目前该部门指派专业技术人员，分头下到各车间检验站，通过现场工作考察，对培训对象进行筛选，在分析工作“吃力”原因的同时，又针对性进行专项技能培训，培训采取点对点的跟班讲授，使检验人员在一边工作一边学习中整体素质得到普遍提高。面对新上岗的青工，该培训方式更是到家。目前企业通过多种渠道先后将100多人补充到一线操作岗位上，为提高他们的操作技能，车间专门聘请能工巧匠担任辅导老师，全天侯守在学徒身边，进行细致的示范讲解。　■跃峰