不要将手段和目的弄颠倒了

“减员增效”是中央为国有企业尽快走出困境提出的一个战略部署，从中央的苦心而言，“减员”只是手段，“增效”才是目的。

然而，在具体执行中，我们有些企业领导，却让它变了味，将手段和目的给弄颠倒了，在打着“减员增效”的幌子下，一批又一批地精减职工。其结果，“员”是减下来，有的将几千人的大厂，最后减得只剩下千把人，你看这“减员”力度大不大，真可谓是雷厉风行，快刀斩乱麻，像赶羊一样，不管你是多年的劳模，工厂极需要的技术人力，还是那些确有困难的职工，更不管一方已经下岗，还硬要这一方也下岗，有些企业干脆实行“一刀切”，规定男职工55岁以上，女职工45岁以上，一律下岗。可惜“效”不仅没有增加，反而将企业减得伤了元气，将职工减得寒了心，对企业失去了信心，使企业渐渐走下坡路，甚至最终导致破产。

有些企业的这种做法，显然是与中央关于“减员增效”的精神是背道而驰的。若是继续这样减下去，势必会使企业愈来愈槽，职工愈来愈困难，需要社会救助的下岗职工愈来愈多，无论是对企业，对职工，对社会，都只有坏处而没有好处，我们企业领导，为什么要干这种蠢事、傻事呢？所以，在今后的“减员增效”中，作为各企业领导，还应把学习江总书记关于“三个代表”精神，与其很好地结合起来，切不可再去为“减员”而减员了。

■赵德铭