上班时间外出替人作证，能否算事假？

百事通先生：

因我是某案目击证人，开庭日我不得不在上班时间替人作证，但单位规定按事假，除了要扣工资外，年终奖金也要因此受影响，若一年累计请假达一周的话，还会面临下岗的风险。不知单位作法正确吗？

西安　张凤

张凤同志：

公民依法出庭作证是依法履行国家义务，参与社会活动的一项责任，其权利应受法律保护，虽然你在作证期间不在工作岗位，但你依然提供了正常的社会劳动，用人单位必须按规定依法支付你作证期间的工资及相关待遇。你所有单位按事假扣发你工资以及规定“全年累计请假一周就下岗”的行为是错误的，与我国法律相悖，应予纠正。你可以持上述法律条文去找单位领导协商，让他们补发你应得到的相关待遇；若协商不成，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申诉，由劳动争议仲裁委员会仲裁；若对该仲裁不服，你还可以向当地人民法院起诉。　■百事通