值得推广的“工人监督岗”

据《人民日报》报道，江西省宁都县供水公司从今年元旦开始，在经理室及各管理岗位上设立了由生产一线工人轮流值班的“工人监督岗”，并以其严格的管理制度，将公司的劳动纪律、来客招待、发票报销等都置于工人的监督之下，仅8个月时间就节约非生产性支出130多万元，电话费和招待费也分别比去年同期下降40%和60%。读罢此则新闻，笔者不禁为这一做法拍手叫好！

这些年，各行业为调动职工参与企业管理想出了不少办法，取得了较好效果。但也有少数单位民主管理工作做得不尽人意，职工意见颇大。个中原因固然很多，但归根到底没有真正把“监督权”交给工人，没能让工人自己参与企业管理是一个重要原因。宁都县供水公司设立“工人监督岗”就是最大程度地把企业管理的权力交给工人，让工人来当家作主。这样的公开化民主管理，可以交给工人一个明白，还给干部一个清白，有利于促进单位整体工作；设立“工人监督岗”就是强化工人监督。干部是否廉洁，规定是否落实，工人心里有杆秤，自觉接受他们的监督，不但能沟通干部职工之间的联系，而且能充分发挥工人的监督作用，有利于促进干部的廉政建设，保证政令畅通和党的方针、政策的贯彻落实。

设立“工人监督岗”的好处很多。笔者衷心希望这一好形式能在更多的企业实行，并且能长期坚持下去。

■程斯年