“动之以情”抓安全好

不少企业，在抓安全生产中，制定了繁多的强化安全生产的条规，几乎每个每款都跟违者罚款搭界。不可否定，这些强制性的“条款”，在一定程度上能产生“警示”效应，对安全生产也会起到一些作用。但难免不产生负面影响：一是，“重处重罚”不能替代做过细的思想工作，如职工思想不通势必会产生事与愿违的严重后果：二是，过重的经济处罚，直接影响到职工的工作情绪和基本生活，不良心态和逆反心理，这又是诱发事故的直接原因。

近从《中国电力报》看到：山东济宁电业局领导，采纳了职工提出的班组挂“全家福”的建议，把职工家庭合影请进了生产班组，挂在墙上，在这充满亲情、人情的“全家福”中，有刚过密月的小两口，有其乐融融的三口之家，也有充满天伦之乐的三世同堂、四世同堂。职工们每天上班前看一眼“全家福”，仿佛感到亲人就在身边，就在自己工作现场，头脑中就会出现亲人的嘱咐：要为个人、家庭、企业和社会注意安全，要时刻绷紧安全生产这根弦。安全生产管理中注入了浓浓亲情，使该局广大职工呈现出自觉的“我要安全”的实际行动，安全生产创造了连续2100多天的好成绩。

由此看来，企业在抓安全管理上，除建立严格规章制度外，更重要的是要做好每个职工的思想工作，要动之以情，变你要我做好安全工作，为我要做好安全工作，发挥职工主观能动性，这样才会取得好的安全工作效果。

■袁先悌